Autori

Planul Guvernului privind reintroducerea contribuției la sănătate în construcții va avea ca efect reducerea numărului de angajați, printr-o migrare către “piața neagră, gri” internă sau continuarea exodului în străinătate, unde anul trecut a fost atins un record și deja lucrează de două ori mai mulți salariați români în comparație cu numărul celor care au ales să rămână în țară. În plus, încasările suplimentare obținute vor fi mult mai mici față de cele estimate de autorități, a declarat, la Maratonul Fiscalității, organizat de PROFIT NEWS TV, Cristian Erbașu, Președintele Federației Patronatelor Societăților din Construcții.

Reprezentanții fondului de growth equity Agista au purtat discuții, în ultimul an, cu peste 200 de companii pentru a identifica nevoile acestora, în funcție de particularitățile industriilor în care activează, și a personaliza soluțiile propuse de Agista.

Platforma digitală de microfinanțare Filbo, parte a OMRO IFN, a acordat în primul semestru credite de 18,5 milioane de lei, ajungând astfel la o sumă totală de 36 de milioane de lei de la înființare, în 2020. Filbo așteaptă acum licențierea BNR privind emiterea de monedă electronică, statut care îi va permite să-și extindă serviciile din zona financiară, cu obiectivul de a ajunge, în 3 ani, la o cotă de piață de 5% pe segmentul microîntreprinderilor.

România înregistrează un punct de inflexiune în ceea ce privește dezvoltarea industrială, cu oportunități de care poate și trebuie să profite, spune Ionuț Bindea, CEO-ul holdingului ROCA Industry. Deși se vorbește mult despre o lipsă acută de personal, este doar un mit, pentru că în România există angajați bine pregătiți, pe care însă companiile trebuie să știe cum să-i atragă și să-i mențină, potrivit lui Bindea.

Canicula înregistrată în această perioadă a dublat comenzile supermarketului online Sezamo pentru unele produse din categoriile apă și băuturi răcoritoare, dar și pepeni sau gheață.

Intrarea unui business într-o criză de creștere – când o companie obișnuită cu o dezvoltare anuală de 5-10% trece rapid la un avans semnificativ mai mare, de 30-50% pe an - implică riscuri și necesită o pregătire adecvată și timpurie, care ține în primul rând de echipa de management, la nivel de CEO, manager financiar și operațional, dar și de asigurarea finanțării și de existența unor obiective de business bine conturate, spune Dragoș Dărăbuț, Senior Investment Manager Agista.

Retailerul de produse outdoor Himalaya, care a deschis piața echipamentelor sportive din România în urmă cu 30 de ani, va trece la o nouă etapă de dezvoltare, după ce a fost preluat, în 2021, de către antreprenorul Ionuț Gavrilă Blenche, fost alpinist utilitar: are în plan deschiderea a 5 noi magazine în mai multe orașe.

Fotini Teodorescu, administrator al Dobrogea Grup, producătorul Eugenia și unul dintre cei mai mari jucători de pe piața panificației, a intrat în acționariatul mai multor firme din grup.

Furnizorul de servicii medicale Anima, parte a grupului MedLife, a cumpărat pachetul majoritar de acțiuni al Clinicii Union Medical din Cluj-Napoca, relevă date analizate de Profit.ro.

Agista a „pivotat”, la un an de la lansare, de la un fond care își propunea să investească preponderent în firme aflate în etapa de prelistare la bursă într-un fond specializat în growth equity, cu focus pe companii care au trecut de stadiul de start-up și sunt într-o etapă de dezvoltare accelerată. CEO-ul Nicolae Kovacs spune că antreprenorii au început să vină către Agista și îi încurajează să participe la discuții cu echipa fondului, fără teama că în urma acestui parteneriat vor pierde controlul asupra propriului business.