„Noi suntem un ecosistem de învățare aplicată pentru profesioniști și companii. Suntem o platformă de e-learning care oferim soluții conectate la realitatea din piață, pentru oamenii care doresc să se dezvolte profesional, în special în zona de business. Fie că vorbim despre antreprenori sau oameni din zona corporate, freelanceri, orice om care vrea să se dezvolte găsește o soluție la noi”, a declarat Raluca Neagu, CEO basetolearn, la emisiunea Profit Live, realizată pe Prima News TV de Profit.ro, de luni până joi, de la ora 14.00.
Oferta companiei include cursuri de durată scurtă și medie, dar și programe mai ample în dezvoltare, toate construite în jurul unei metodologii de tip project-based learning. Participanții lucrează pe proiecte sau simulări de business, astfel încât să poată aplica imediat informațiile în activitatea profesională.
„Aceste programe sunt construite de acești experți cu ajutorul echipei noastre de design educațional, în așa fel încât toată experiența să fie una cât mai valoroasă pentru participanți și cu ajutorul metodologiei de project-based learning, în sensul în care fiecare program este construit în jurul unui proiect sau unei simulări de business, în așa fel încât învățarea și programul în sine să fie cât mai aplicat”, a explicat ea.
Un element central al platformei este continuitatea învățării după finalizarea cursurilor, prin intermediul comunității create în jurul acestora și prin planuri de dezvoltare pe termen mediu și lung pentru cursanți.
„Ce facem noi este să oferim un cadru în care învățarea nu se oprește odată cu finalizarea cursului (...). Ci merge mai departe în a lăsa fiecare cursant cu un plan pe 36 sau 12 luni despre cum să aplice și care sunt pașii următori în procesul de învățare sau în proiectul pe care l-au dezvoltat”, a spus Raluca Neagu.
Temele cursurilor sunt stabilite atât pe baza analizei pieței, cât și a propunerilor venite din partea lectorilor, în special în contextul interesului crescut pentru domenii precum inteligența artificială.
„Topic-urile sunt alese bidirecțional. Pe de o parte pleacă de la noi către piață, în urma unui market research, pe de altă parte primim propuneri din partea experților, apoi îi ajutăm să îl transforme într-un program educațional”, a precizat CEO-ul basetolearn.
Lectorii sunt profesioniști activi, cu experiență directă în business, inclusiv executivi de top sau antreprenori care predau pe baza experienței proprii.
„Lectorii noștri sunt experți practicanți care deja au dovedit. Sunt oameni de business, profesioniști din zona corporate, C-level people care au construit echipe, care au construit procese și care au trecut prin foarte multe situații de business și au învățat din ele”, a afirmat Neagu.
În primele șase luni de la lansare, platforma a ajuns la 25 de cursuri și vizează o creștere accelerată până la finalul anului, inclusiv prin lansarea unor programe dedicate executivilor.
„În momentul acesta, în primele șase luni de la lansare, am lansat 25 de cursuri și ne propunem să mărim numărul acesta exponențial până la finalul anului, să ne apropiem de 100 de topic-uri lansate (...)”, a spus ea.
Modelul de business se bazează în prezent pe taxe fixe de participare, care variază în funcție de complexitatea programului și experiența oferită.
„Depinde foarte tare de topic. Avem cursuri scurte, de patru sesiuni, unde prețurile pornesc de la 350-400 de euro, dar avem și cursuri lungi unde prețurile pot ajunge până la 2.500-3.000 de euro. Cursurile standard pe care le oferim durează undeva între 10-12 sesiuni și o medie de preț de 600-700 de euro”, a explicat Neagu.
Compania a fost finanțată până acum din surse proprii și se concentrează pe validarea modelului de business înainte de a atrage capital extern.
„A fost finanțare proprie. Am pornit în sistem bootstrap și bineînțeles că ne uităm la finanțare în viitor, dar mai important pentru noi în momentul ăsta este să validăm cât mai mult modelul de business. Avem multe programe pilot vis-a-vis de modele diferite de programe pe care încercăm să le validăm până la punctul de a ne uita la o finanțare externă. După ce avem toate validările și confirmările necesare ne vom uita cu siguranță și la finanțare”, a declarat aceasta.
Pe termen mediu, basetolearn are în vedere extinderea regională și lansarea unor programe în limba engleză, susținute de lectori internaționali.
„Ne uităm la extindere regională, dar cu siguranță pe termen mediu. Ne uităm inclusiv pentru viitorul apropiat la programe în engleză cu lectori internaționali care pot deservi o audiență mai largă”, a spus Neagu.
Cererea pentru programele educaționale este influențată puternic de schimbările generate de inteligența artificială, cu un interes tot mai mare pentru competențe transferabile și utilizarea practică a tehnologiei.
„Cu siguranță se schimbă ceea ce oamenii vor să învețe având în vedere schimbările majore prin care trecem, datorită sau din cauza AI, evident. Interesul este mult mai mare către skill-urile transferabile decât către abilități din zona de hard skills. Ne uităm la o dezvoltare accelerată a interesului către zona AI”, a explicat ea.
Cursurile de AI sunt orientate mai degrabă către aplicabilitate și integrarea în activitatea zilnică, decât către aspecte tehnice avansate.
„Nu ne uităm în momentul acesta la cursuri foarte tehnice vis-a-vis de AI, dar ne uităm la cum sunt folosite instrumentele de AI în fiecare domeniu (...). Avem, de exemplu, un curs de AI pentru manageri, în care înveți cum folosești AI-ul pentru a-ți eficientiza activitatea zilnică”, a spus Raluca Neagu.
Diferențierea față de alte platforme de e-learning este dată de combinația dintre conținutul livrat de practicieni, interactivitatea cursurilor și comunitatea care susține învățarea continuă.
„Este cu siguranță unul dintre principalii diferențiatori, faptul că aceste programe sunt construite de lectori, experți, practicanți. Apoi este metodologia, care este project-based și simulation-based în sensul în care învățarea întreagă devine experiențială, nu este o învățare pur teoretică. Și apoi este acest aspect foarte important al comunității”, a afirmat CEO-ul.
