Pe fondul scăderii cererii globale de servicii digitale, piața forței de muncă în industria IT s-a transformat într-o piață a angajatorilor, spune, la Profit.ro TV, Claudiu Câmpean, co-fondator We as Web, companie de software development, cu 600 de angajați și colaboratori la final de 2024, din România, Albania și Republica Moldova.
“A fost o piață a angajațiilor în perioada pandemiei și în perioada imediat de după pandemie. Însă, odată cu scăderea cererii globale, piața încet, încet s-a transformat într-o piață a angajatorilor.
Și atunci, lucrurile în zona asta au fost poate un pic mai ușor de gestionat din punctul nostru de vedere. Ce ne-a ajutat pe noi foarte mult a fost faptul că am avut o abordare de companie mare, dar totuși o companie locală și am construit în jurul centrelor noastre de dezvoltare, care sunt în România, dar și în Albania, niște comunități.
Am considerat că cea mai importantă resursă a noastră este reprezentată de oameni și de calitatea muncii de care ei să fie fericiți și, într-un final, și clienții. Și acest pariu a dat foarte multe roade”, mai spune acesta.
Strategia companiei s-a axat în special pe angajarea oamenilor cu cel puțin 5 ani de experiență.
“Asta ne-a permit, în primul rând, să dăm valoare mult mai rapid în proiectele noastre, ne-a permis să creștem relația cu clienții respectivi, cu unii dintre ei într-un fel absolut spectaculos și ne-a permis, de asemenea, să înțelegem situația lor din toate punctele de vedere, adică nu numai din punct de vedere a tehnologiei, a satisfacției profesionale, ci și din punct de vedere social, din punct de vedere a nevoilor lor”, precizează Claudiu Câmpean.
Co-fondatorul We as Web subliniază și importanța protejării resursei umane locale, dar fiind faptul că, în România, industria IT reprezintă un procent semnificativ din PIB și are și potențialul de a crește.
De asemenea, adaugă el, industria de IT are un impact extrem de important și asupra exporturilor.
“Industria aceasta, pe lângă profiturile sau salariile angajaților, are un efect asupra întregii economii prin cel puțin aceste douămecanisme, ponderea din PIB și impactul asupra exporturilor, respectiv a balanței de plăți externe, a balanței comerciale. Iar această industrie pe ce se bazează? Se bazează pe resurse, se bazează pe oameni inteligenți, competenți, care știu să livreze valoare pentru diversi clienți, fie că sunt din România sau din străinătate, pentru că piața este cu adevărat globală.
Ori noi ca țară trebuie să protejăm această resursă, așa că acele înlesniri fiscale care au fost acordate industriei, au fost extrem de justificate și ca atare au și avut un impact pozitiv asupra creșterii ponderii industriei în PIB-ul României. Să ne închipuim dacă această competitivitate ar fi să dispară și având în vedere situația că piața e globală și că se lucrează extrem de mult într-o proporție covârșitoare remote, că lăsăm asta unei companii din Polonia”, atrage atenția antreprenorul, adăugând că facilitățile fiscale nu au fost o măsură de favorizare a industriei IT, ci de stimulare a pieței și care, de altfel, a avut un impact pozitiv asupra întregii economii.
“Nu e o situație fericită că se întâmplă asta, mai ales în condițiile în care în România se întâmplă aceste modificări din punct de vedere fiscal, nepredictibil, de pe o zi pe alta și așa mai departe.
Decizia noastră a fost să interiorizăm toate costurile aduse de aceste modificări fiscale. Ca și impact în business, îl vedem puțin în profitabilitate, dar creșterea noastră nu va fi oprită de acest impact impact fiscal. Adică nu ne vom retrage și să lăsăm alte companii sau țări să profite de calitatea oamenilor din România”, completează el.
We as Web (WAW a finalizat 2024 cu o cifră de afaceri de circa 35 de milioane de euro, iar pentru 2025 Claudiu Câmpean estimează un rulaj de 42 de milioane de euro. Numărul angajaților companiei și colaboratorilor săi va ajunge la 700 în 2025, de la 600 în anul precedent.
“Ce avantaj avem noi ca și țară este apropierea culturală cu piețele din Europa. Aici cred că ne putem păstra competitivitatea. Din punct de vedere tehnic, inginerii noștri sunt la fel de buni ca și orice fel de ingineri pe care îi găsești în Statele Unite, în Marea Britanie sau în Germania, dar și în alte piețe semnificative.
Noi ce putem să facem stă în cum ne prezentăm, unde, în ce conversații suntem implicați, cum reușim să transmitem faptul că suntem apropiați cultural, geografic, că suntem extrem de competenți din punct de vedere tehnic, cum reușim să transmitem această informație către acel potențial client din afară. Nivelul calitativ al inginerilor noștri este unul extrem de înalt și încă mai avem și acest avantaj competitiv de diferență de preț.
Deci stă în mâna noastră să reușim să creștem în continuare, de aceea strategia noastră a fost să ne focusăm mai mult pe creștere decât pe profitabilitate”, subliniază acesta
