Înainte de dezvoltarea unei cariere este foarte important ca o persoană să-și răspundă la două întrebări principale - și anume cine este cu adevărat și care este De Ce-ul său personal, spune, la emisiunea Educație cu Profit de la PROFIT NEWS TV, Oana Năstase, coach, mentor și consultant.
„În primul rând trebuie să știi cine ești tu și abia apoi să-ți afli de ce faci ceea ce faci. Și știm toți cine suntem, facem CV-uri, scriem aplicații la joburi. Eu, ca director în companii mari și ca antreprenor, am angajat mulți oameni și îi întrebam care este valoarea adăugată pe care o aduc companiei?
CV-ul arată o istorie, ce a învățat și ce diplome are, dar care este valoarea, pentru ce trebuie să îl plătească compania asta? Ce aduce el în plus? La întrebarea asta nu cred că a știut niciodată cineva să răspundă coerent. Oamenii mai maturi poate știu, dar cei tineri foarte greu”, mai spune aceasta, adăugând că un coach ar putea oferi sprijin în acest sens.
„Ca să înțelegi asta e bine să faci niște întâlniri de a te reflecta cu un coach eventual sau cu cine dorești și care știi că e competent, să înveți despre tine și să te reflectezi ca într-o oglindă care sunt talentele tale, care sunt competențele tale reale și cum le poți transforma”, completează ea.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Iar alegerea mediului de lucru, continuă ea, ar trebui făcută în funcție de propriul sistem de valori.
„De ce alegi o companie, doar că vrei un salariu sau pentru că este aliniată cu valorile tale? Dar care sunt valorile tale, care sunt ale companiei? Te duci ca să primești un salariu, să aduci valoare adăugată sau te duci pentru că tu crezi în ceva ce este aliniat cu valorile tale? Dacă crezi în ceva, atunci nu mai ești un lucrător într-o companie pentru un salariu, ci ești un creator de valoare împreună cu colegii tăi pentru a crea ceva mai mare decât fiecare în parte”, explică aceasta.
„Ce face un trainer în principal este că se duce și livrează o temă din care cineva învață un lucru, e ca un fel de profesor care te și angajează într-o conversație interactivă. Coach-ul este cel care te oglindește și te lasă pe tine să-ti găsești calea oglindindu-te cu întrebări, cu a te ajuta să reflectezi, îți creează un cadru în care tu ești conducătorul acelui parteneriat. Terapeutul este cel care te ajută să vindeci niște răni emoționale și psihice”, mai explică Oana Năstase.
