Fiscul a pierdut anul acesta angajați și are un deficit de personal de peste 10%. Una dintre cele mai grave situații este la Antifraudă

Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a pierdut în acest an aproximativ 500 de angajați și a ajuns, astfel, la finele lunii septembrie, să opereze cu doar 24.677 angajați, cu peste 10% mai puțin decât numărul de posturi prevăzute. Politica salarială și blocarea unor posturi în administrație au condus la situația actuală, în care aproape 3.300 dintre posturile aprobate sunt vacante. Fiscul ar trebui să aibă 27.949 de angajați, dar numărul acestora este de numai 24.677. Una dintre cele mai grave situații este la Direcția Antifraudă, cu un deficit de personal de circa 20%.

În decembrie anul trecut, numărul de angajați ai ANAF se situa la 25.157 persoane, cu 2.792 sub numărul de posturi aprobate.

În total, în primele nouă luni din acest an, au fost vacantate 1.086 posturi, cele mai multe prin pensionare – 415 și plecare cu acordul părților – 260, în timp ce numărul angajărilor s-a situat la 606, 203 fiind ocupate prin concurs, 150 prin transfer, iar 253 sub alte forme.

CITEȘTE ȘI Sporul de "suprasolicitare neuropsihică" al inspectorilor antifraudă ai ANAF a fost redus de cinci ori

Direcția Generală Antifraudă Fiscală este una dintre structurile ANAF cu un deficit mare de personal, de peste 20%. Antifrauda lucrează în prezent cu 1.610 angajați, cu 431 mai puțini  față de numărul de posturi aprobate, de 2.041, potrivit datelor furnizate de ANAF la solicitarea Profit.ro.

CITEȘTE ȘI DOCUMENT ANAF vine cu un ghid pentru românii care pleacă din țară. Din ianuarie, aceștia riscă o amendă de 100 de lei

La nivel de regionale ANAF, Timișoara stă cel mai bine, cu un minus de numai 149 de angajați, în timp ce la nivelul DGRFP București sunt vacante 577 de posturi.

Structuri din cadrul ANAF - aparat propriu