România oferă în acest an o creștere generoasă de salarii spre deosebire de celelalte țări din Europa și continuă această tendință și anul viitor, dar creșterea inflației va influența negativ rata câștigurilor salariale în 2018, relevă un studiu Willis Towers Watson.
Anul acesta, România va înregistra o creștere medie a salariului de 4,5%. Luând în considerare și rata inflației prognozată la 1,2%, România va avea o creștere salarială reală de 3,3%.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Această rată ajustată este una dintre cele mai ridicate din Europa și mai mult decât triplă față de media UE de 1%. Conform raportului Willis Towers Watson, rata inflației din România nu este comparabilă cu nicio altă valoare dintr-o altă economie est-europeană: Ungaria (0,6%), Bulgaria (1,7%), Austria (0,6%), Cehia (0,6%), Croația (1,4%), Polonia (1.4%), Slovacia (1.1%) și Slovenia (0,8%).
Același raport punctează că, în 2018, o prognoză mai ridicată a ratei inflației românești de 3% va afecta în mod negativ și creșterea nivelului mediu de salarizare la 4,6% care pare semnificativă. Însă în termeni reali, vorbim de o creștere de 1,6%. Chiar și în aceste condiții, România va fi peste media UE de 0,9%.
"Pe piața europeană a forței de muncă, câștigurile salariale continuă să crească în 2017, dar creșterea inflației face ca majorările salariale reale să fie mai puțin generoase decât în 2016. De exemplu, 82% dintre angajații țărilor din UE28 vor obține creșteri salariale mai mari sau similare cu cele din anul precedent. Cu toate acestea, din cauza creșterii ratei inflației, nu există țări cu majorări reale de salarii peste sau la același nivel cu creșterile din anul anterior. În termeni reali, media creșterii salariilor din țările UE28 este acum de 0,9%, iar raportul evidențiază o scădere de la 2,6% în 2016.
În 2018, inflația va rămâne determinantă, iar imaginea de ansamblu a evoluției salariilor va fi destul de dispersată în Europa. În timp ce aproape toți salariații din UE28 vor obține o creștere a salariilor în 2018, doar angajații din 11 țări vor vedea o creștere mai mare decât în 2017", arată Paul Richards, directorul serviciilor de date al Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) este printre cele mai importante companii în domeniul consultanței, al brokerajului și al soluțiilor care îi ajută pe clienți să transforme riscul într-o cale de dezvoltare. Willis Towers Watson și-a început activitatea în 1828 și are 42 000 de angajați în 145 de țări.
