Ministrul Finanțelor Marcel Boloș susține că „inadvertența” dintre salariul mediu din sectorul public și salariul mediu de economie sau cel din sectorul privat „nu este de domeniul firescului”.
El explică, răspunzând unei întrebări, că s-a ajuns în această situație pentru că mecanisme de stabilire a salariilor care să fie predictibile în ceea ce privește salarizarea, Boloș catalogând totuși drept „legitime” revendicările celor din sectorul public care de-a lungul timpului au cerut, prin proteste, majorări de venituri, scrie News.ro.
24 septembrie - Eveniment News.ro – ROINVEST - Ediția a V-a. Parteneri: ACUE, ARB, CEC Bank, ROCA, TeraPlast
30 septembrie - Eveniment Profit.ro e-commerce – Provocările creșterii pe o piață cu concurență tot mai dură - Ediția a V-a. Parteneri: ARB, CEC Bank, ContentSpeed, eMag
7 octombrie - Eveniment Profit Energy.forum - Ediția a VIII-al Parteneri: ACUE, Electrica Furnizare, Raiffeisen Bank
5 noiembrie - Gala Profit – Povești cu Profit... Made in Romania. Parteneri: ARB, CEC Bank, Garanti BBVA, Raiffeisen Bank, Philip Morris Romania
Întrebat cum explică datele Institutului Național de Statistică potrivit cărora salariul mediu net în administrația publică centrală este de 7000 de lei, cu aproape 2000 de lei mei mult decât salariul mediu net pe economie, ministrul Finanțelor a răspuns că s-a ajuns în această situație pentru că mecanisme de stabilire a salariilor care să fie predictibile.
„De aceea avem o reformă, care se cheamă a salarizării unice, pentru ca să înlăturăm aceste decizii care apar uneori legitime, care vin de pe urma formelor de protest ale funcționarilor din sectorul public. De aceea această lege a salarizării unice trebuie legată cu indicatorii de performanță și apoi corelată cu ceea ce se întâmplă în sectorul privat”, a afirmat Marcel Boloș, miercuri, într-o conferință de presă.
El admite că în statele Uniunii Europene salariile din mediile public și privat sunt corelate.
„Orice analist economic când vede o asemenea discrepanță între cele două tipuri de salarii, sau salariul mediu din sectorul public și salariul mediu din sectorul privat, își pune o primă întrebare: de ce această diferență? În toate statele moderne ale Uniunii Europene, cele două tipuri de salarii sunt corelate, dar fiindcă noi nu am avut mecanisme de stabilire a salariilor care să fie predictibile – a fost tot timpul sub presiunea celor care au avut revendicări și au spus acum vrem majorare de salarii – ei, dacă o să avem un mecanism de salarizare care să fie în concordanță cu mecanismele europene și va fi legat de indicatori de performanță și corelat cu sectorul privat trebuie să se corecteze această inadvertență pentru că nu este de domeniul firescului. În lipsa acestor mecanisme am ajuns în această situație, dar repet, sunt revendicări legitime ale sectorului public, cum și sectorul privat face eforturile pentru ca noi să avem un nivel de remunerare corespunzător și nu poate să vină decât din investiții cu valoare adăugată mare”, a subliniat ministrul Finanțelor.
Acesta spune că mecanismele de ajustare apar atunci când Guvernul realizează astfel de „investiții cu valoare adăugată mare”.
