Institutul pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB) din Germania a descoperit că numărul angajaților în regim part-time a crescut cu 1% anul trecut, ajungând la 16,88 milioane, reprezentând 39,9% din forța de muncă, scrie Agerpres.
În schimb, numărul angajaților cu normă întreagă a scăzut cu 0,6%, până la 25,43 milioane.
Potrivit IAB, o explicație pentru acest fenomen este că ocuparea forței de muncă a crescut în sectoarele cu o proporție mare de lucrători în regim part-time, cum ar fi sănătatea și serviciile sociale. În sens invers, ocuparea forței de muncă a scăzut în sectoarele cu o proporție mare de lucrători cu normă întreagă, cum ar fi industria.
'Munca în regim part-time nu a fost o propunere pierzătoare până acum. Cu toate acestea, mai sunt multe de îmbunătățit aici, în special în ceea ce privește o mai bună dezvoltare profesională pentru femei', a declarat expertul IAB, Enzo Weber.
Coaliția guvernamentală condusă de cancelarul Friedrich Merz a cerut angajaților germani să lucreze mai mult, unii punând chiar întrebarea dacă nu cumva ar trebui eliminat dreptul legal la angajare în regim part-time.
În total, numărul persoanelor angajate în Germania a rămas aproximativ același anul trecut, la 45,98 milioane, cu circa 61,26 miliarde de ore lucrate, cu 0,2% mai puține decât în 2024.
În medie, angajații din Germania au lucrat 30,4 ore pe săptămână în 2025, la fel ca în 2024. Spre comparație, cifra pentru 2016 a fost de 30,12 ore.
