Inspectorii de muncă au desfășurat, săptămâna trecută, 63 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 33 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 322.500 de lei, scrie Agerpres.
Totodată, au fost dispuse 87 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la prevederile legale în vigoare.
"Un angajator cu sediul social în municipiul Târgu Jiu a fost sancționat cu suma de 90.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, respectiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern", a precizat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Bianca Văcaru.
Inspectorii atrag atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că încălcarea obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul.
