Guvernul a introdus, printr-o ordonanță adoptată în ședința de azi, posibilitatea ca avizul de angajare/detașare să poată fi emis și prezentat în format și prin mijloace electronice, documentul urmând a fi securizat prin semnătură electronică calificată de către structura pentru imigrări. Totodată, angajatorii care obțin avizele, în format scris sau electronic, nu vor mai fi sancționați pentru primirea la muncă a unui străin cu ședere ilegală. Guvernul va dezvolta în acest scop și portalul portaligi.mai.gov.ro.
De ce este imporant: Guvernul a publicat inițial anul trecut, pentru dezbatere publică, un proiect de hotărâre care prevedea pentru anul 2024 stabilirea unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. După cum a anunțat anterior Profit.ro, Executivul a modificat însă proiectul de ordonanță, iar ulterior l-a adoptat cu reducerea cotei inițiale la 100.000 de muncitori străini.
Mai este important: Numărul de muncitori care au putut avea acces în 2023 pe piața muncii din România a rămas la nivelul de 100.000 persoane, similar celui din 2022. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
”Comunicarea avizului de angajare sau detașare se poate realiza, la cerere, și în format electronic, dacă solicitantul a indicat datele corespunzătoare în acest scop. Avizul de angajare sau detașare va fi semnat cu semnătura electronică calificată a formațiunii teritoriale a Inspectoratului General pentru Imigrări emitentă”, prevede ordonanța adoptată de Guvern.
Legea prevede acum că ”primirea la muncă a unui străin cu ședere ilegală, cu sau fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă” este sancționată cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru fiecare persoană identificată. Ordonanța pregătită stabilește nepedepsirea angajatorului dacă a obținut avizul de angajare sau de detașare, inclusiv conform acestor noi prevederi, adică în format electronic.
Guvernul apreciacă să astfel vor fi ”reduse costurile implicate de deplasarea la ghișeul de lucru cu publicul ori transmiterea documentelor prin servicii de curierat, rezultând o productivitate mai ridicată a procesului de distribuire a avizelor de angajare/detașare emise”.
Printr-o altă ordonanță, Executivul a stabilit cadrul legal de funcționare al aplicației informatice portaligi.mai.gov.ro, care va permite efectuarea programărilor pentru prezentarea ulterioară a solicitanților la ghișeu, dar și pentru încărcarea, electronică, a diverselor documente necesare procesului de prelungire a dreptului de ședere temporară.
Tot în vederea facilitării angajării străinilor, liberalii au inițiat recent un proiect legislativ care permite firmelor cu hotărâri judecătorești definitive pentru săvârșirea de infracțiuni economice de către asociați, cele declarate în faliment sau care nu au achitate la zi obligațiile către bugetul de stat vor putea obține autorizații pentru angajarea munictorilor străini.
Totodată, autorizațiile muncitorilor străini vor fi acordate pentru 2 ani și prelungite automat cu aceeași perioadă, față de 1 an cât prevede legea în prezent.
