Guvernul a publicat luna trecută, pentru dezbatere publică, un proiect de hotărâre care prevedea pentru anul 2024 stabilirea unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. Acum, Executivul a modificat proiectul micșorând cota propusă tot la 100.000 de muncitori străini, relevă datele analizate de Profit.ro.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider
De ce este important: Numărul de muncitori care au putut avea acces anul acesta pe piața muncii din România a rămas la nivelul de 100.000 persoane, similar celui din 2022. Numărul firmelor care caută să angajeze străini s-a dublat însă în 2022 față de 2021.
Mai este important: Revizuirea propunerii Guvernului vine după ce Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) anunță că nu a fost epuizat contingentul de 100.000 de muncitori străini decis de autorități pentru acest an, doat aproximativ jumătate dintre aceștia fiind aduși, în realitate, în România.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
”Criza forței de muncă la nivel național este o realitate, iar găsirea unor soluții pentru acoperirea deficitului de forță de muncă reprezintă una din prioritățile Guvernului României la acest moment. În contextul emigrației și a tendințele demografice negative, imigrația legală poate fi o soluție pentru a compensa deficitul de forță de muncă de pe piața internă a muncii, pentru a acoperi lipsurile pentru anumite calificări și pentru a susține creșterea economică”, arată Guvernul.
Acesta mai arată că cei 100.000 de străini care ar putea fi încadrați în muncă sau detașați în România, în anul 2024, la un singur angajator, în baza avizelor de angajare/detașare, ar reprezenta aproximativ 1,30% (față de 1,82% cât ar fi reprezentat 140.000 de muncitori) din numărul persoanelor ocupate în trimestrul II al anului 2023, care era, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică, de 7.689.883 persoane.
Conform datelor comunicate de către Inspectoratul General pentru Imigrări, până la data de 9 octombrie 2023, au fost eliberate 80.375 avize de angajare/detașare, fiind totodată în curs de soluționare un număr de 9.748 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare/detașare pentru anul în curs.
Prin comparație, potrivit informațiilor furnizate de către aceeași instituție, în anul 2022 au fost eliberate 108.885 avize de angajare, iar în anul 2021 au fost eliberate 49.954 avize de angajare/detașare.
Conform datelor comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări, numărul străinilor cu permis de ședere în scop de angajare, detașare sau activități dependente, aflați pe teritoriul României, era de 72.337, la data de 30 septembrie 2023.
Dintre acestea, în perioada 1 ianuarie – 9 octombrie 2023, au fost eliberate 35.954 permise de ședere temporară în scopul desfășurării de activități lucrative (primul permis emis, persoana nu a mai deținut în ultimele 6 luni un drept de ședere pe teritoriul României) - angajare/detașare – 35.406, activitate cercetare științifică – 19, înalt calificat – 336, sezonier – 165, ICT (lucrători transferați intracorporații) - 28 .
Prin comparație:
- în anul 2022 au fost eliberate 31.356 permise de ședere temporară în scopul desfășurării de activități lucrative (angajare/detașare – 30839, activitate cercetare științifică – 29, înalt calificat – 211, sezonier – 216, ICT – 61),
- în anul 2021 au fost eliberate 18.096 permise de ședere temporară în scopul desfășurării de activități lucrative - angajare/detașare – 17744, activitate cercetare științifică – 29, înalt calificat – 238, sezonier – 33, ICT - 52.
Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în perioada ianuarie - august 2023, numărul total de locuri de muncă vacante era de 506.601.
Principalele zece domenii de activitate în care s-a înregistrat un număr semnificativ de locuri de muncă vacante, în perioada menționată mai sus, au fost: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale (64.027), restaurante (28.614), alte activități postale și de curier (26.928), activități de contractare, pe baze temporare, a personalului (25.849), activități de protecție și gardă (17.661), transporturi rutiere de mărfuri (17.155), activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă (12.740), comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun (11.952), fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule și pentru motoare de autovehicule (8.874), fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie (8.720).
Pentru perioada similară a anului 2022, numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori era de 399.040 (mai mare cu 26,95% în perioada ianuarie - august a anului 2023 față de perioada similară din anul 2022).
Din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în bazele de date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în perioada ianuarie - august a anului 2023 și puse la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui de loc de muncă, 304.371 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa. Prin urmare, numărul locurilor de muncă declarate în mod repetat de angajatori, în perioada ianuarie - august 2023, din cauză că nu puteau fi ocupate reprezintă 60% din totalul locurilor de muncă vacante, crescând față de aceeași perioadă a anului 2022, când acestea reprezentau 44%.
Totodată, datele comunicate de Inspecția Muncii arată că numărul de contracte individuale de muncă cu normă întreagă active, înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în perioada 1 ianuarie 2023 – 10 octombrie 2023, a fost de 81.927.
Numărul de contracte individuale de muncă active ale unor salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene cu normă întreagă active, încheiate și încetate în perioada 1 ianuarie 2023 – 10 octombrie 2023, a fost de 1.800.
Numărul de contracte de muncă nou înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în anul 2022 a fost de 96.053, în anul 2021 de 54.292, iar numărul celor încheiate și încetate în anul 2022 a fost de 2.545, iar în anul 2021 de 2.233.
Totodată, autorizațiile muncitorilor străini vor fi acordate pentru 2 ani și prelungite automat cu aceeași perioadă, față de 1 an cât prevede legea în prezent.
