Ultimele negocieri dintre Guvern și sindicate privind salariul minim au eșuat, după ce Ministerul Muncii a propus creșterea salariului la 1.200 lei brut începând cu luna mai, iar liderii sindicali au insistat pentru o majorare aplicată din ianuarie. Sindicatele așteaptă acum decizia finală a Guvernului și amenință cu proteste din 15 ianuarie dacă salariul minim nu crește din prima zi a anului viitor.
Guvernul a propus ca salariul minim brut să urce la 1.200 lei, de la nivelul actual de 1.050 lei, începând cu luna mai a anului viitor, motivând că este necesar un studiu care să indice impactul unei astfel de majorări pe județe sau domenii.
Liderii sindicali au refuzat însă amânarea, considerând că nu există nicio argumentație logică pentru un astfel de studiu care să fie redactat după ce majorarea efectivă este decisă - din ianuarie sau din mai - și au insistat ca salariul minim să fie majorat la 1.200 lei chiar din 1 ianuarie 2016.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Negocierile au fost întrerupte la un moment dat pentru o pauză de consultări, dar reluarea discuției nu a condus la un acord.
În aceste condiții, liderii sindicali așteaptă decizia finală a Guvernului și avertizează că "vor fi probabil mișcări" din 15 ianuarie dacă salariul minim nu va fi majorat din prima zi a anului viitor.
Liderii sindicali au acuzat totodată patronatele, pentru faptul că le-au transmis anumite asigurări în discuțiile anterioare, dar în discuții separate cu membrii Guvernului și-au schimbat punctul de vedere.
Pe 18 decembrie, după o discuție cu patronatele și cu reprezentanții Ministerului Muncii, liderii sindicali au anunțat că li s-a promis că salariul minim brut va fi majorat la 1.200 lei începând cu prima zi a anului viitor, în baza unei hotărâri de guvern care va fi aprobată pe 30 decembrie, urmând doar să mai fie stabilit dacă impozitele și taxele aferente acestui salariu vor fi similare celor unei remunerații de 1.050 lei sau dacă majorarea va fi acordată necondiționat de modul de impunere.
Ideea ca salariul minim pe economie să fie majorat la 1.200 de lei de la 1 ianuarie 2016, dar cu condiția ca taxele și impozitele să fie plătite la salariul minim de 1.050 de lei a fost susținută public și de Patronatul Național Român, plafonare a taxelor și impozitelor menținută doar pentru anul viitor.
Conform calculelor Profit.ro, la un salariu brut de 1.200 lei, angajatul primește 878 lei, iar costul total suportat de către angajator se ridică la 1.476 lei, în timp ce la un salariu brut de 1.050 lei angajatul primește "în mână" 777 lei, iar costul total al angajatorului este limitat la 1.292 lei.
Ulterior, însă, ministrul Muncii a temperat entuziasmul sindicatelor legat de majorarea salariului minim, confirmând că există două variante pentru creșterea acestuia la 1.200 lei brut din luna ianuarie, inclusiv cu susținerea patronatelor, dar precizând că decizia aparține Guvernului, care încă analizează cele două propuneri.
Guvernul Ponta a promis majorarea salariului minim la 1.200 lei începând cu 1 ianuarie 2016, însă Cabinetul Cioloș nu a adoptat o astfel de măsură, anunțând că vrea să analizeze mai întâi mai multe scenarii privind impactul creșterii salariului minim pentru mediul privat.
Analize preliminare ale Guvernului, prezentate de Profit.ro, relevă că majorarea salariului minim pe economie ar crea dificultăți numeroaselor firme aflate în acest moment în insolvență, iar sectoarele în cea mai mare măsură afectate de o eventuală majorare sunt industria mobilei și cea textilă.
