„Prin această formă de protest, SAALG transmite un mesaj clar: angajații din Aparatul de lucru al Guvernului nu acceptă să fie insultați, disprețuiți sau transformați în țintă politică atunci când cer transparență, integritate și răspundere publică”, se afirmă într-un comunicat de presă transmis de reprezentanții sindicatului.
Greva japoneză este o acțiune de protest efectuată prin arborarea unei brasarde la brațul fiecărui salariat, fără a înceta activitatea.
Aceștia consideră declarația vicepremierului la adresa sindicatului „nu îi face cinste” și „este o încercare zeflemitoare și comodă de a muta discuția de la fondul problemei”, arătând că în loc ca oficialul guvernamental să răspundă la întrebările de integritate, „a ales zeflemeaua, atacul și victimizarea”.
SAALG amintește, în comunicat, că a criticat public, dur și repetat, indiferent de partidul aflat la putere, iar „doamna Gheorghiu nu are în față un instrument politic, ci o organizație sindicală care a criticat PSD, PNL, USR, premieri, vicepremieri, miniștri și orice demnitar care a folosit funcția publică împotriva standardelor de integritate, transparență și respect față de administrație”.
Sindicatul subliniază că „vulnerabilitățile de integritate” ale vicepremierului au mai fost semnalate și anterior.
SAALG a transmis, vineri, o adresă oficială către vicepremierul interimar Oana Gheorghiu, prin care îi solicită demisia de onoare.
Anterior, sindicatul angajaților de la Palatul Victoria l-a acuzat pe premierul Ilie Bolojan de dublă măsură după ce a decis să majoreze salariile angajaților Romgaz,acuzând că funcționarii care trebuie să gestioneze proiecte majore sunt menținuți cu salariile înghețate și „demonizați public”.
Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului constată cu surprindere și indignare că Executivul tratează discriminatoriu angajații pe care îi are în subordine, fiind invocată majorarea salariilor la Romgaz.
„Pentru Romgaz, Guvernul vorbește despre „nevoia de menținere a stabilității și motivării resursei umane”. Pentru administrația centrală, aceeași resursă umană este redusă, însă, la statutul de simplă problemă contabilă: salarii care trebuie înghețate, posturi care trebuie tăiate, oameni care trebuie demonizați public și transformați în țapi ispășitori”, este transmis.
Sindicaliștii reclamă faptul că Guvernul majorează salariile în zonele în care există profit și vizibilitate publică, însă ignoră stimularea adminisrației centrale de care depinde capacitatea statului de a funcționa.
„Oamenii competenți nu pleacă doar din companii energetice. Pleacă și din instituții publice atunci când sunt ținuți ani de zile cu salarii înghețate, tratați ca o povară bugetară și transformați permanent în vinovați de serviciu pentru dezechilibre pe care nu ei le-au creat”, susțin sindicaliștii din Guvern.
Aceștia solicită ca soluția adoptată pentru angajații din Romgaz să se aplice și în cazul salariaților din administrația centrală pentru că și aici există riscul plecării angajaților demotivați de salarizarea redusă.
Între proiectele derulate menționăm Neptun Deep, finalizarea centralei Iernut și acordul de principiu cu Azomureș privind preluarea activității operaționale a producătorului de îngrășăminte chimice, arată Guvernul.
Decizia de majorare a salariilor angajaților cu 6,5% a fost luată printr-un Memorandum adoptat în ședința Guvernului și are în vedere rolul strategic al Romgaz în asigurarea securității aprovizionării cu gaze naturale a României și contribuția sa la stabilitatea pieței de gaze naturale la nivel național.
În acest context, nevoia de menținere a stabilității și motivării resursei umane reprezintă o condiție esențială pentru realizarea obiectivelor operaționale și investiționale asumate de companie.
Măsura are un caracter prudent și justificat, fiind orientată către reducerea riscului de migrare a personalului calificat către companii concurente, într-un context de presiune crescută pe piața forței de muncă specializate.
