Conflictul dintre sindicat și managementul companiei Dacia s-a încheiat în ultima rundă de negocieri, angajații primind o mărire de salariu de 200 de lei plus alte beneficii, precum bonuri de masă și o primă anuală.
Pe acest fond, Sindicatul anunțase că va sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș cu privire la declanșarea unui conflict de muncă.
Concilierea desfășurată sub supravegherea Inspectoratului Teritorial de Muncă nu a condus la niciun rezultat și, înainte de a intra la ședința în care urmau ultimele discuții, reprezentanții sindicatului au transmis Profit.ro că riscul declanșării unei greve generale este de 70%.
La finalul întâlnirii însă, Ion Iordache, vicelider al Sindicatului Automobile Dacia, a fost mulțumit de rezultatul obținut. Compania a acceptat să crească mărirea salarială, de la 90 de lei la 200 de lei, la care s-au adăugat alte beneficii. Printre acestea se numără bonurile de masă și prima anuală.
“Am încheiat ultimele negocieri, am obținut o creștere de circa 6% începând de la 1 martie, ceea ce înseamnă o creștere cu 200 lei a salariului de încadrare. În plus, se va acorda o primă de 1.450 lei. Consider că nu este un mare efort pentru companie. Noi suntem mulțumiți și considerăm că, alături de celelalte puncte obținute, eu un câștig pentru sindicat”, a declarat pentru Profit.ro Ion Iordache.
UPDATE ora 16.12: Dacia a anunțat oficial încheierea negocierilor și mărirea salarială
Administrația Automobile Dacia și Sindicatul Autoturisme Dacia au încheiat negocierile pentru un nou contract colectiv de muncă, este anunțul companiei.
Părțile au convenit creșterea salariului de bază brut pentru operatori cu 120 lei, începând cu 1 ianuarie, completată de o creștere de 80 lei, de la 1 martie. În plus, toți angajații vor primi o primă pentru rezultatul anului 2016 în valoare de 1.450 lei brut, acordată în luna mai. Administrația a informat sindicatul că valoarea tichetului de masă va crește la 12 lei, din luna aprilie, și la 15 lei (valoarea maximă), începând cu luna octombrie.
În pofida faptului că inflația a fost negativă și că TVA a scăzut, salariile operatorilor au crescut în 2015 și în 2016. Salariul mediu realizat de un operator la Dacia în 2016 a fost de aproximativ 5.000 lei brut, comparabil cu nivelul salariilor medii din țări precum Cehia, Ungaria, Turcia sau Slovacia.
Obiectivul Grupului Renault în România este acela de a păstra competitivitatea în toate activitățile derulate, inclusiv în cea de fabricație, pe platforma industrială de la Mioveni. Aceasta trebuie să se mențină performantă alături de celelalte uzine ale Grupului Renault și în raport cu competiția.
