Valoarea în PIB a salariilor angajaților din România este printre cele mai mici din Europa, aflându-se într-o continuă scădere, arată un studiu al Institutului Sindical European (ETUI) care analizează evoluția salariilor din Europa Centrală și de Est în ultimii douăzeci de ani și care spune că această pondere este în continuă scădere, de la 39% în 2008, la 32% în 2015. Confederația Națională Sindicală "Cartel Alfa” consideră că, în baza acestui studiu, este loc de o mărire a salariilor.
"În România, această pondere a remunerației salariaților în PIB este printre cele mai mici din Europa, fiind într-o continuă scădere în perioada analizată, de la 39,3% în 2008, la doar 32,3% în 2015, în ciuda faptului că în ultimii ani efectivul salariaților a crescut. Conform datelor Eurostat, media UE a ponderii retribuirii salariaților în PIB este de 47,5%”, arată studiul, citat de news.ro.
Potrivit studiului, salariile scăzute au devenit o caracteristică a Europei Centrale și de Est, zonă care ar putea rămâne blocată pe aceste salarii dacă guvernele și Uniunea Europeană nu iau măsuri.
"Astfel, în baza concluziilor studiului ETUI, în România datele arată că este loc pentru creșterea salariilor atât în sectorul public, cât și în cel privat, fără să fie afectată competitivitatea”, spune Confederația Națională Sindicală "Cartel Alfa”, care consideră că în sectorul privat este necesară modificarea Legii Dialogului Social pentru respectarea libertății de asociere.
Studiul publicat de Institutul Sindical European (ETUI) se referă la evoluția salariilor din Europa Centrală și de Est în ultimii douăzeci de ani, arătând că în această zonă salriile sunt mai scăzute decât în Europa Occidentală.
Documentul mai arată că, în perioada 2008 – 2015, productivitatea a crescut mai mult decât salariile reale în Polonia, Republica Cehă, Slovacia, Letonia, Slovenia și Estonia, iar salariile reale au scăzut în România și în Croația, în timp ce productivitatea a crescut.
