Mai mult de jumătate dintre angajații respondenți la un sondaj nu vor primi nimic de Paști din partea angajatorilor, sub formă de cadouri sau stimulente financiare, 43% admițând, de altfel, că nu primesc niciodată prime sau cadouri de Sărbători, în timp ce 25% le primesc doar ocazional.
Pe de altă parte, aproape jumătate dintre angajații români (41,74%) participanți la sondaj vor primi beneficii cu ocazia Sărbătorilor Pascale din acest an, cei mai mulți urmând a primi din partea angajatorilor prime în bani (21,30%), tichete cadou (13,91%) și zile libere suplimentare (4,78%).
Un procent mai mic de angajați (3,04%) primesc coșuri cadou cu produse specifice de sărbători, în timp ce 1% beneficiază de cadouri pentru copii sau posibilitatea de a participa la ateliere creative de Paște, arată datele celui mai recent sondaj eJobs.
Cu toate acestea, mai bine de jumătate dintre angajați, respectiv 58,26%, spun că, în compania pentru care lucrează, nu vor fi oferite cadouri sau stimulente cu ocazia sărbătorilor Pascale.
În ceea ce privește beneficiile pe care românii le apreciază cel mai mult, pe primul loc se află primele în bani, menționate de 71,30% dintre respondenți. Sunt urmate, la o distanță destul de mare, de zilele libere suplimentare (13,91%), tichetele cadou (8,70%) și cadourile pentru copii (3,04%). Coșurile cu produse specifice de sărbători și atelierele creative sunt preferate de mai puțin de 3% dintre angajați.
Astfel, 43,04% dintre angajați declară că nu primesc niciodată prime sau cadouri, de sărbători, în timp ce 25,65% primesc doar ocazional, iar 31,30% în fiecare an. Dintre aceștia, aproape 40% au în schemă astfel de stimulente și de Paște, și de Crăciun, în timp ce 20% semnalează doar Crăciunul ca fiind sărbătoarea care le aduce beneficii suplimentare.
În ceea ce privește pachetul extrasalarial primit în mod obișnuit, pe tot parcursul anului, în companiile locale, 51,30% dintre angajați au parte, lunar, de bonuri de masă, 19,57% beneficiază de abonament la clinici medicale private, 13,91% de transport gratuit și 8,21% de program flexibil. Lista beneficiilor recurente, oferite pe tot parcursul anului de către angajatori mai include suplimentarea zilelor de concediu de odihnă, discounturi pentru servicii și produse oferite de companii partenere, abonamente la săli de sport, spațiu pentru recreere la locul de muncă, cursuri de dezvoltare personală sau masaj de relaxare la birou.
Sondajul eJobs a fost realizat în perioada 20 martie – 3 aprilie 2018, pe un eșantion de 1.240 de respondenți activi profesional, dintre care 69,57% în funcții fără atribute și responsabilități de conducere, majoritatea (50,43%) cu vârsta între 25 și 40 de ani.
