Salariile medii din sectorul privat au crescut cu 7% ȋn perioada ianuarie-iunie 2017, față de primul semestru din 2016, principalii factori determinanți fiind majorarea salariului minim brut pe economie, care a crescut la 1.450 lei de la 1 februarie, dar și posibilele negocieri salariale inițiate la finalul anului trecut.
Distribuția creșterii a fost inegală dacă ne raportăm la cele două trimestre – peste 10% ȋn T1 (ianuarie-martie 2017) și doar 2% ȋn T2 (aprilie-iunie 2017).
Principalele industrii unde au crescut salariile sunt: producția componentelor auto, domeniul pharma și cel de dezvoltare software, arată un studiu realizat de Smarttree, jucător pe piața de HR.
Și numărul angajărilor s-a majorat, ȋn medie, cu 13% ȋn această perioadă, în principal datorită contextului macroeconomic favorabil, respectiv a creșterii economice înregistrate ȋn primul trimestru al anului.
“Printre piețele ȋn care numărul de angajați a crescut constant se află centrele de cercetare și dezvoltare din domeniul auto și nu numai, zona de BPO sau cea de dezvoltare software. Acestea sunt deja cunoscute pentru extinderea permanentă și pentru faptul că oferă salarii peste media altor sectoare. Totuși, angajări s-au făcut și ȋn retail sau pharma. Industriile ȋn care numărul de angajări s-a menținut constant ȋn prima parte a anului au fost cea de textile, materiale de construcții sau servicii financiare”, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree.
Romȃnii care lucrează ȋn mediul privat și-au luat mai multe zile de concediu de odihnă, dar și medical, în ultimele șase luni. Mai exact, cu 15, respectiv 5% în plus față de aceeași perioadă a lui 2016.
Bonusurile medii oferite de companii au cunoscut același trend pozitiv, înregistrȃnd o evoluție de 13% în prima parte a anului. Ȋn consecință, a crescut și bunăstarea angajaților, cu același număr de procente.
