Ministrul Muncii, Raluca Turcan, îi îndeamnă pe oameni „să militeze” pentru ca toate drepturile lor salariale să fie trecute de angajator pe cartea de muncă și să refuze munca „la negru” sau munca „la gri”, în condițiile în care oamenii de afaceri au nevoie „ca de aer” de forță de muncă.
Ministrul Muncii spune că, în momentul de față, există „informații consistente” că foarte mulți oameni sunt angajați în acte cu salariul minim, dar de fapt, ei nu sunt plătiți cu salariul minim. Este vorba despre așa-numita muncă la „gri”, scrie Digi 24.
„Oamenii să-și ceară drepturile!”, este sfatul Ralucăi Turcan, care a explicat pe ce ar putea miza viitorii angajați. „Vreau să fie un lucru foarte limpede. În momentul de față, avem așa: aproximativ 480.000 de oferte de muncă înregistrate, avem aproximativ 200.000 de cereri de locuri de muncă, ceea ce înseamnă că undeva există aproximativ 280.000 de locuri de muncă neocupate. Deci, oamenii de afaceri au nevoie de forță de muncă exact ca de aer și atunci, dacă angajatul este bine pregătit, să se ducă la angajator și să-și ceară drepturile pe contractul de muncă! Este un drept pentru care trebuie să învețe să militeze, pentru că și angajatorii au nevoie de forță de muncă”, a declarat Raluca Turcan.
Ea a arătat că 40 la sută dintre locurile de muncă nou create de la începutul acestui an în România sunt plătite cu salariul minim și a spus că este unul din motivele pentru care ține „foarte tare” la majorarea salariului minim.
Munca subdeclarată nu este definită în legislație
„Cine pierde din acest proces? Pierde în primul și în primul rând angajatul, pentru că, în momentul în care angajatul, de conivență cu angajatorul, acceptă să fie plătit scriptic cu mai puțin, adică să aibă venituri nedeclarate sau subdeclarate, practic el este păgubit în primul rând la pensie, în timp”, a explicat Raluca Turcan.
Pe de altă parte, ministrul municii recunoaște că „în România lui 2021, în momentul de față, munca subdeclarată nici măcar nu este definită”. Ca urmare, ministerul pe care îl conduce lucrează la modificarea cadrului legiaslativ.
Așa se face că aproximativ 1,6 milioane de angajați din România figurează ca muncind pe salariu minim pe economie. „Avem trei tipuri de salariu minim: salariu minim standard, salariu minim pentru studii superioare și salariu minim din construcții”, a detaliat Turcan.
Ea spune că o majorare a salariului minim este necesară, întrucât nivelul actual este insuficient, dar pe de altă parte, există în prezent și „un context oarecum favorabil” pentru majorarea salariului minim.
„Inspectorii muncii sunt luați de fraieri”
În ceea ce privește munca la negru, Raluca Turcan a precizat că anul acesta au fost depistate 5.000 de cazuri și au fost aplicate amenzi în valoare de 60 de milioane de lei. Problema este că aceste amenzi nu au ajuns în bugetul statului, pentru că nu au fost colectate de ANAF, iar aceasta riscă să devină o practică curentă.
„Din nefericire, colectarea amenzilor este mai mult decât dezastruoasă, lucru care m-a făcut să propun ANAF-ului un protocol de colaborare, astfel încât să creștem colectarea, pentru că, dacă inspectorii muncii se duc pe teren, aplică amenzi, dar după aceea amenzile nu se colectează, sunt oarecum luați de fraieri și practica rămâne în vigoare”, a punctat ministrul muncii.
Raluca Turcan a criticat și Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, pentru că face „pseudo-cursuri de calificare și de formare”, iar oamenii nu sunt pregătiți pentru ceea ce așteaptă piața muncii de la ei. „Vorbim de o piață a muncii digitală, de meserii care nici măcar nu sunt incluse în codul ocupațiilor din România, altele nu se mai caută și atunci, schimbăm această perspectivă a formării forței de muncă”, a explicat Raluca Turcan.
De ce este un context favorabil creșterii salariului minim
Ministrul muncii a dat asigurări că dorește să obțină creșterea salariului minim în România, ceea ce, spune ea, ar fi de natură să ajute economia în contextul actual.
„Când salariul minim a fost majorat artificial și nesustenabil din partea economiei am avut, pe de o parte, creșteri de prețuri ca urmare a includerii cheltuielilor cu salariile și, de asemenea, muncă la negru. Toată lumea a avut de pătimit. De aceea, ca ministru al muncii, mă preocupă foarte tare ca o majorare a salariului minim, pe care o consider necesară, întrucât nivelul actual al salariului minim este insuficient, să fie făcută fezabil și sustenabil din punct de vedere al economiei”, a spus Raluca Turcan.
„Și vreau sa fac aici un comentariu care s-ar putea să vă surprindă. Să știți că suntem într-un context oarecum favorabil majorării salariului minim”, a adăugat ea.
„Avem și o discuție la nivel european, unde există îngrijorare cu privire la expunerea spre riscul de sărăcie, inclusiv sărăcie energetică, și atunci statele membre își pun problema cum ar trebui să arate salariul minim. În același timp, dacă - și vă spun asta ca rezultat al discuțiilor pe care le am în teritoriu cu angajatori mici și mari -, dacă obținem o mai mare corectitudine în relațiile de muncă, atunci majorările de salariu minim ar putea să conducă și la o creștere a puterii de cumpărare și a nivelului de trai”, a explicat Raluca Turcan la Digi 24.
Ministrul muncii susține că o corectitudine în relațiile de muncă i-ar avantaja și pe angajatori, pentru că există și o concurență neloială între cei care plătesc exact cât au trecut în contracte și cei care apelează la tot felul de subterfugii, la munca la gri. Ea a anunțat demararea unei campanii de informare, dar și a unor controale în teren, angajatorii fiind notificați în prealabil.
120.000 de locuri de muncă nou create în România de la începutul acestui an
„De la începutul acestui an, au fost create 120.000 de locuri de muncă, o informație care a trecut oarecum mai puțin observată și din cauza zumzetului politic, cu alegeri interne și așa mai departe. Din aceste 120.000 de locuri de muncă, aproximativ 40% sunt plătite cu salariul minim și de aceea țin foarte tare și la majorarea salariului minim, și la corectitudinea în relațiile de muncă. De asemenea, reprezintă în continuare o direcție pe care trebuie să accelerăm: dinamizarea pieței muncii este sursă și de creștere a nivelului de trai, dar si de sustenabilitate a marilor sisteme publice, pentru că ne va crește implicit contribuția la bugetul de stat” , a explicat Turcan, la Digi24.
Ea a subliniat că în acest an a crescut și numărul lucrătorilor din spațiul non-UE care pot lucra în România, o măsură venită în sprijinul angajatorilor, care se plâng de lipsa forței de muncă. „Am crescut contingentul de lucrători din spațiul non-UE, astfel încât angajatorii care au nevoie de forță de muncă să poată să acceseze lucrători non-UE, iar procedurile să fie simplificate. Colaborăm cu Serviciul de Imigrări. Această procedură pe care trebuie să o parcurgă angajatorii pentru a apela la forța de muncă din spațiul non-UE va fi simplificata prin măsuri propuse de noi”, a promis ministrul muncii. Ea a precizat că cei mai mulți angajați non-UE provin din țările asiatice.
