Lipsa de lucrători români, care i-a determinat pe unii antreprenori să recruteze personal inclusiv din Filipine, cum a anunțat Profit.ro încă din urmă cu un an, determină acum autoritățile române să crească numărul muncitorilor străini care pot fi înregistrați pe piața locală, chiar pentru acest an.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată pe Profit Insider
Conform Ordonanței 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, Guvernul decide anual contingentul pe tipuri de lucrători nou-admiși, în funcție de politica privind migrația forței de muncă și situația pieței muncii din România. Practic, autoritățile române stabilesc în fiecare an cât de mulți muncitori străini pot fi înregistrați în țară.
Pentru acest an, contingentul aprobat este: lucrători permanenți – 3.000; lucrători detașați – 700; persoane transferate în cadrul aceleiași companii – 700; lucrători înalt calificați – 500, lucrători sezonieri - 400; lucrători stagiari - 100; lucrători transfrontalieri – 100.
Kasparov vine în premieră în România. Detalii AICI
În perioada ianuarie-august, angajatorii au declarat la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în mod repetat, că au peste 58.840 de locuri de muncă vacante. În primele opt luni ale anului, media numărului de locuri de muncă vacante declarate de către angajatori, în mod repetat, a fost de 7.306.
Argumentând prin deficitul înregistrat pe piața forței de muncă din România, necesitatea de a asigura forța de muncă cerută în unele sectoare sau meserii care nu poate fi acoperită de lucrătorii români și prevenirea situațiilor în care străinii lucrează în România fără forme legale, Guvernul va suplimenta acum, chiar pentru ultimele zile ale acestui an, cu 3.000 numărul lucrătorilor străini care pot fi primiți în România. Astfel, numărul lucrătorilor permanenți va fi suplimentat cu 2.000, iar cel al lucrătorilor detașați, cu 1.000, oricum sub nivelul cererii.
Străinii care pot fi încadrați în muncă sau detașați în România la un singur angajator, urmare suplimentării contingentului pe tipuri de lucrători nou -admiși pe piața forței de
muncă, va reprezenta aproximativ 0,061% din numărul total al efectivului de salariați din economie, care, potrivit datelor Institutului Național de Statistică, era, la 31 august, de 4.862.200 persoane.
Plecarea lucrătorilor români în alte țări a condus la situația în care angajatorii, la salariile pe care le oferă, nu găsesc suficienți români dispuși să se angajeze la ei și sunt nevoiți să apeleze la personal din țări exotice, precum Filipine, Thailanda, Nepal, Vietnam. Un astfel de caz a fost prezentat de Profit.ro încă din urmă cu un an, un hotel din Poiana Brașov recrutând angajați din Filipine.
