Costul cu forța de muncă, indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut cu aproape 12%

Costul orar cu forța de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut în al doilea trimestru al acestui an cu 11,97% comparativ cu aceeași perioadă din 2015, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în imobiliare și sănătate, arată datele publicate, luni, de Institutul Național de Statistică (INS).

În primul trimestru al acestui an, ritmul de creștere a costurilor cu forța de muncă a crescut cu 10,4% comparativ cu aceeași perioadă din 2015, ritm mai temperat față de cel înregistrat în ultimul trimestru al anului trecut.

Costul orar al forței de muncă a fost mai mare în c el de-al doilea trimestru al anului cu 11,97% față de aceeași perioadă din 2015, arată news.ro.

Comparativ  cu  același  trimestru  al  anului  precedent,  pe  principalele activități economice, cele mai mari  creșteri ale  costului  orar al  forței  de  muncă  (în  formă  ajustată  după  numărul  zilelor  lucrătoare)  se  observă  în  tranzacții  imobiliare (26,57%), sănătate și asistență socială (24,11%),  hoteluri  și  restaurante  (18,62%)  și  învățământ (18,60%. Scădere  s-a  înregistrat  doar  în  industria  extractivă (‐10,01%).

CITEȘTE ȘI Politicienii promit noi creșteri de salarii la stat: Unu din patru angajați e plătit de buget și câștigă peste media din România

În ultimele luni ale anului trecut s-au aplicat mai multe majorări consistente ale salariilor în sectorul bugetar.  De la 1 octombrie 2015, salariile din sistemul de sănătate și în domeniul asistenței sociale au crescut cu 25%, iar de la 1 decembrie  s-au majorat cu 15% salariile din învățământ și cu 10% salariile celorlalți bugetari.

Comparativ cu trimestrul precedent, costul orar cu forța de muncă a crescut, în cel de-al doilea trimestru din 2016, cu 5,86%.

Toate sectoarele au înregistrat creșteri ale salariilor în ultimul an, însă cel mai mic avans, de 1,46%, a fost în învățământ.

Ultimele date disponibile arată că, în iunie, câștigul salarial mediu net la nivel național, care include atât salariile, cât și bonusurile sau tichetele de orice tip pe care le primesc angajații, a crescut cu 0,7%, sau 15 lei, față de luna precedentă, până la 2.078 lei (460 euro), iar ritmul anual de creștere a accelerat până la un nou nivel maxim după 2008.