Consultantul selectat pentru privatizarea Oltchim, AT Kearney Management Consulting SRL, a pregătit un document, intrat în posesia News.ro, pentru companiile interesate să preia activele combinatului petrochimic din Râmnicu Vâlcea, în care se precizează că nu există nicio condiție pentru păstrarea angajaților actuali, însă există un bonus de evaluare în cazul în care sunt preluați o parte dintre salariați, deoarece o astfel de măsură ar reduce plățile compensatorii pe care le-ar avea de plătit societatea Oltchim.
În 2016, statul român a scos Oltchim la vânzare pe nouă pachete de active. Planul de reorganizare al Oltchim prevede vânzarea combinatului pentru cel puțin 307 milioane euro.
La finalul anului trecut, Oltchim a transmis firmelor interesate de privatizare mai multe detalii, pentru ca acestea să poată formula oferte neangajante.
"Vă rugăm să indicați numărul de angajați (care lucrează la activele ce sunt scoase la vânzare n.r.) pe care doriți să îi reangajați. Reangajarea salariaților nu reprezintă o condiție a tranzacției", se arată în documentul intrat în posesia News.ro.
Consultantul AT Kearney a precizat potențialilor cumpărători ai activelor Oltchim că, potrivit contractului colectiv de muncă de la nivelul Oltchim, compania trebuie să achite plăți compensatorii oricărui angajat disponibilizat.
Conform legislației privind insolvența din România, aceste plăți compensatorii au prioritate asupra oricăror creanțe ale creditorilor privați sau publici.
CITEȘTE ȘI ANALIZĂ: Creșterea salariului minim la 1.450 lei ar putea majora șomajul sau extinde plata "la negru" "Astfel, din perspectiva creditorilor, plățile compensatorii au același efect ca și în cazul în care prețul de vânzare ar fi mai scăzut. Există, prin urmare, intenția de a negocia cu angajații pe care doriți să îi reangajați acorduri de despărțire fără plăți compensatorii. Pentru a fi în măsură să facă acest lucru, Oltchim are nevoie de informații despre numărul de salariați pe care doriți să îi angajați în acord cu planul dumneavoastră de afaceri și cu - în oferta finală - angajamentul legal", se arată în documentul realizat de consultant.
Totuși, companiile interesate de preluarea actuvelor Oltchim care se angajează să reangajeze o parte din salariații actuali vor primi un bonus la oferta de preluare, costul de disponibilizare pentru fiecare angajat fiind estimat la 5.000 euro.
"Bonusul de evaluare va fi aplicat doar pentru cel mult 50% din numărul total actual de angajați ai Oltchim", arată documentul.
Combinatul are în prezent circa 2.000 de salariați. Oltchim este singurul producător din România de clor și polieter polioli și exportă 74% din producție.
Statul, care deține 54,8% din acțiunile companiei, a mai încercat privatizarea Oltchim, dar fără succes. La ultimul termen, din decembrie 2014, niciun investitor nu și-a exprimat interesul să preia compania.
Cel puțin două companii sunt interesate să preia activele Oltchim: Chimcomplex, societate controlată de omul de afaceri Ștefan Vuza, și grupul germano-polonez PCC, acționart minoritar al combinatului.
Potrivit reprezentanților companiei, Oltchim a înregistrat în primele nouă luni din 2016 profit net de 16,1 milioane lei (3,6 milioane euro), comparativ cu pierderi de 15,7 milioane lei (3,5 milioane euro) raportate în perioada similară a anului 2015.
