Mai puține companii față de începutul anului se așteaptă acum la o cifră de afaceri în creștere, iar mai mulți angajatori nu își mai pot asuma să crească salariile și mențin același număr de personal, fără noi angajări. Astfel, evoluția cifrei de afaceri și a profitului se ajustează negativ, iar apetitul pentru investiții continuă să se erodeze, oportunitățile acestui an, generate de creșterea economică, a consumului și exportului, fiind contrabalansate de provocările deficitului forței de muncă, productivității scăzute și creșterii costurilor.
Concluzia rezultă din studiul „Evoluția afacerilor din România în 2018”, pentru a doua parte a anului, lansat astăzi de compania de consultanță Valoria, bazat pe un chestionar care analizează percepțiile a 329 executivi de top provenind din companii cu activitate în diverse industrii. Chestionarul a fost aplicat în perioada 28 august – 28 septembrie 2018, 4% dintre respondenți provenind din companii cu cifra de afaceri mai mare de 100 de milioane euro, 5% din companii cu cifră de afaceri între 50-100 milioane euro, 11% cu cifra de afaceri între 10-50 milioane euro, 31% cu cifra de afaceri între 1-10 milioane euro și 49% sub 1 milion de euro cifră de afaceri.
44% dintre respondenți au funcția de CEO/Președinte/Director General.
Răspunsurile relevă că 75% dintre companii, față de 84% la începutul anului, spun că vor avea o cifră de afaceri în creștere în acest an. Mai mult, 40% dintre companii, față de 24% anterior, spun că vor menține același număr de angajați, iar 29%, față de 17% la începutul anului 2018, spun că nu vor crește salariile.
Evoluția cifrei de afaceri
Față de începutul anului, perspectiva de creștere a companiilor continuă să fie conservatoare. În semestrul al doilea apare o scădere de 9 puncte procentuale a companiilor care se așteaptă la cifre de afaceri mai mari cu 5%-10%, dar și o creștere de 5 puncte a celor care prognozează o cifră de afaceri mai mică cu -10%-20%, urmată de o creștere de 6 puncte a celor care se așteaptă la o cifră de afaceri mai mică cu 5%-10% în acest an.
La nivel de industrii, cea mai mare creștere a cifrei de afaceri de 20%-30% este previzionată de 20% dintre firmele de IT, 18% dintre firmele din producția industrială și de 14% dintre firmele din comerț.
Evoluția profitului
Previziunile privind evoluția profitului din a doua jumătate al anului 2018 sunt mai pesimiste decât cele de la începutul anului. Deși 16% dintre companii (față de 14% anterior) se așteaptă ca profitul lor să crească cu 10%-20% în acest an, sunt scăderi de 9 puncte și 5 puncte pe palierele 1%-5% și, respectiv, 5%-10%. De asemenea, crește de la 12% la 30% procentul companiior care spun că profitul lor va fi mai mic în 2018.
Cea mai importantă creștere a profitului, de peste 30%, o preconizează 30% dintre firmele din IT, urmate de 15% din producția industrială și 13% construcții și imobiliare care preconizează creșteri de 20-30%.
Evoluția investițiilor
Conform rezultatelor cercetării, în al doilea semestru din 2018, 27% dintre companii spun că nu vor crește investițiile, față de numai 18% în primul semestru. 49% dintre firme vor să își crească investițiile cu 1%-10% față de 46% anterior, în timp ce doar 10% dintre companii spun că vor crește investițiile cu 20% până la peste 30% în semestrul al doilea din 2018, comparativ cu 15% la începutul anului.
Cele mai multe firme din agricultură și alimentație (33%) spun că vor crește investițiile cu 5%-10% în acest an, urmate de 31% din producție industrială și 30% dintre firnele de IT.
Evoluția numărului de angajați
La cercetarea din a doua jumătate a anului 2018, 40% dintre companiile din România spun că nu se așteaptă la nicio creștere a numărului de angajați în acest an, față de 24% la începutul anului. În același timp, doar 43% dintre companii față de 63% anterior spun că se așteaptă ca personalul lor să crească în acest an.
Mai mult, 17% dintre companii se așteaptă ca numărul lor de angajați să scadă în semestrul a doilea din 2018, față de 13% în primul semestru.
La nivel de industrii, 31% dintre firmele de producție industrială, 29% servicii profesionale, 28% comerț retail și en-gross, 17% din industria de agricultură și alimentație spun că vor crește numărul de angajați între 1-5% în 2018.
Evoluția nivelului salariilor
Dacă la începutul anului 2018, 17% dintre companii spuneau că nu vor face creșteri salariale, în semestrul al doilea procentul crește la 29%. Scade cu 4 puncte procentul companiilor care spun că măresc salariile cu 1%-5% în 2018, față de cercetarea din semestrul anterior.
Ajustările se regăsesc și la companiile care se așteaptă ca salariile să crească cu 5%-10% (-6 puncte) și la cele care se așteaptă la creșteri salariale de 10%-20% (-4 puncte). Industriile care estimează creșteri ale salariilor sunt următoarele: 23% dintre firmele din producție industrială vizează creșteri de 10-20%, 22% dintre firmele de IT vizează creșteri de 10-20% și 20% dintre firmele din industria de agricultură și alimentație vizează creșteri de 10-20%.
Top 5 provocări și oportunități
Cele mai importante provocări pentru companii, conform răspunsurilor la cercetarea din a doua parte a anului 2018 comparativ cu prima jumătate a anului, sunt următoarele: lipsa forței de muncă (61% vs 59%), creșterea productivității (48% vs 37%), creșterea costurilor (41% vs 21%), motivarea salariaților (37% vs 25%) și schimbările din domeniul fiscal (21% vs 62%).
Cele mai importante oportunități pentru companii, conform rezultatelor cercetării din a doua parte a anului 2018 comparativ cu prima jumătate a anului, sunt creșterea economică (60% vs 72%), creșterea consumului (69%), creșterea exporturilor și deschiderea altor piețe (45% vs 52%), digitalizarea și oportunitățile din online (40% vs 41%) și accesarea fondurilor europene și a finanțărilor pentru IMM-uri (29% vs 36%).
„În semestrul al doilea al anului 2018, constatăm pierderea încrederii că principalii indicatori de business vor avea o evoluție favorabilă. Cu unele excepții, industrii precum producție industrială, IT, comerț, servicii, agricultură, se aliniază tendinței generale. Încrederea în evoluțiile favorabile scade în a doua jumătate a anului 2018. În acest an pariul companiilor pe creșterea cifrei de afaceri, profitului, sau investițiilor se face pe mize mai mici”, spune Elena Badea, Managing Director, Valoria.
