Ce ar însemna implementarea certificatului verde la locul de muncă pentru oamenii de afaceri din România? Pe de-o parte siguranță mai mare, iar pe de altă parte ar crea niște probleme majore pentru anumite companii, a spus, la PROFIT NEWS TV, Alexandru Dincovici, Director Executiv Asociația Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).
„Practica e cea mai complicată. E foarte greu să te asiguri că introducerea certificatului verde la locul de muncă nu va stopa activitățile de producție. Deja mediul de afaceri în ultimul an a luat măsuri acolo unde s-a putut inclusiv pentru a încuraja rata vaccinării în rândul angajaților și pentru a crește cât de cât siguranța”, a explicat Alexandru Dincovici.
În plus, potrivit acestuia, dacă angajații nu doresc să se vaccineze, antreprenorii nu pot asigura capacitatea de testarea la locul de muncă, astfel încât să se asigure că respectă prevederile legale.
„Sunt mult variabile pe care nu le cunoaștem și care se văd de exemplu în ceea ce se întâmplă în școli cu testarea”, mai spune directorul executiv al AOAR.
Cu privire la ce măsuri ar trebui să ia mediul de business din România pentru a trece și peste valul cinci al pandemiei, acesta susține că nu există soluții mai bune decât altele sau soluții imbatabile pentru a stopa valul de infectări.
„Cred că până cum și-au cam dat toți seama ce măsuri funcționează și ce măsuri nu funcționează. Am avut patru valuri deja, iar afacerile care au trecut de aceste valuri și-au găsit soluțiile. Suntem într-o lume plină de variabile necunoscute și din acest punct de vedere nu cred că există soluții mai bune decât altele sau soluții imbatabile pentru a stopa valul de infectări”, arată acesta.
De asemenea, certificatul va fi eliberat atât pentru cei vaccinați, fie cu doză completă, fie cu cel puțin o doză, dar și persoanelor care se vor testa cu PCR sau test antigen. Cei care nu vor avea certificatul vor avea contractele de muncă suspendate, fără plata salariului.
Principalele prevederi ale proiectului de lege:
Certificatul electronic COVID-19 este generat prin intermediul SII-CDC, în urma verificării informațiilor din platformele „Corona-forms” și „RENV”. Certificatul electronic COVID-19 se emite:
a) pentru persoanele vaccinate cu cel puțin o doză, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru efectuarea schemei complete de vaccinare.
b) pentru persoanele vaccinate cu schemă completă de vaccinare, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru schema completă de vaccinare.
c) pentru persoanele infectate cu SARS-COV 2, cu valabilitate de 180 de zile de la data primului rezultat pozitiv la testul pentru SARS-CoV-2, înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“;
d) pentru persoanele testate cu test antigen rapid înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“, cu rezultat negativ, cu valabilitate de 48 de ore de la efectuarea testului;
e) pentru persoanele testate cu test NAAT/PCR, înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“, cu rezultat negativ, cu valabilitate de 72 de ore de la efectuarea testului.
Pe perioada stării de alertă, angajatorii din sectorul public și privat au obligația de a solicita personalului cu care își desfășoară activitatea certificatul electronic COVID-19 la intrarea la locul de muncă și corelativ personalul din sectorul public și cel privat are obligația prezentării certificatului ELECTRONIC COVID-19 la intrarea la locul de muncă, în cazul înregistrării unei creșteri săptămânale a numărului de cazuri confirmate la nivel național pe parcursul a trei săptămâni consecutiv.
De asemenea, prevederile se aplică și membrilor Camerei Deputaților și ai Senatului, persoanelor alese sau numite care ocupă funcții publice sau de demnitate publică ori asimilate acestora.
Discuțiile pentru aprobarea certificatului sunt blocate, însă, la acest moment la nivel politic, PNL opunându-se ideilor PSD.
