Pentru menținerea angajaților motivați și fericiți în domeniul medical, Codruța Ilie, HR Director Clinicile Dr. Leahu, spune la emisiunea Pastila de HR de la PROFIT NEWS TV, că aceștia au nevoie de a lucra interdisciplinar și de a avea acces la cazuistică complexă.
„Într-un mediu ca al nostru, aceste lucruri sunt posibile. Angajații își doresc și partea acesta de învățare și de a avea acces la un mentor. Dacă e să ne uităm la motivație, domeniul medical este binecuvântat pentru că meseriile pe care oamenii aceștia le-au ales le aduc satisfacție imediată. Ei sunt primii care văd bucuria pe fața pacientului, ceea ce pe ei îi trezește din pat în fiecare dimineață și îi face să vină la muncă. De asemenea și legătura cu echipa e foarte importantă și asta se vede și la pacient”, mai spune aceasta.
De asemenea, și beneficiile acordate angajaților contribuie la a îi menține motivați pe aceștia.
„Încercăm în fiecare an să aducem îmbunătățiri și să facem tot ce se poate ca ei să rămână într-un antrenament continuu și să fie cât mai buni ca profesioniști”, adaugă directoarea.
CITEȘTE ȘI VIDEO Pastila de HR - Fondator Caezu.ro și Smart Invest: Paradigma în care proprietarul de business doar trasa directive și oamenii le executau a dispărutCodruța Ilie mai precizează și că ultimii ani au arătat cât de rapid poate evolua piața muncii către noi modalități prin care angajații își pot desfășura activitatea. Astfel că, în actualul context, ea consideră că „e nevoie de o legătură mult mai puternică între angajați și angajator în toate domeniile”.
„În zona medicală cred că este destul de multă nevoie și de o grijă mai mare față de oameni, de echipe, pentru că oamenii din domeniul medical au fost la muncă zi de zi din 2020. În unele locuri oamenii sunt uzați. Managementul, modul în care conducem echipele continuă să se schimbe, oamenii nu mai sunt lipsiți de întrebări, ei au nevoie de conversație, au nevoie să înțeleagă încotro merge compania, cariera lor și asta va da un restart anul acesta în multe domenii”, afirmă aceasta.
Ea recomandă managerilor de resurse umane aflați la început de carieră „să-și suflece mânecile mai mult decât au făcut-o până acum, să fie mai curajoși, să încerce să fie parte dintr-o echipă și să se specializeze”.