Conducerea executivă a Băncii Naționale a României, în frunte cu guvernatorul Mugur Isărescu, câștigă cu circa 9% mai puțin decât anul trecut. Isărescu adună venituri lunare de peste 55.000 de lei.
Scăderea lefurilor și indemnizațiilor de membru al Consiliului de administrație vine ca urmare a eliminării plafonului contribuțiilor de asigurări sociale și de sănătate la cinci salarii medii brute începând cu februarie 2017.
Isărescu are venituri lunare de 55.417 lei (dintre care salariul reprezintă 39.005 lei), în scădere cu 9,5% față de venitul net de 61.203 lei pe care îl încasa în septembrie 2016. Veniturile guvernatorului sunt de peste 23 de ori mai mari decât salariul mediu din România (2.366 de lei în luna aprilie).
Prim-viceguvernatorul Florin Georgescu câștigă 53.232 de lei (salariu de 36.963 de lei), față de 58.743 de lei anterior, în scădere cu 9,4%.
Viceguvernatorul Liviu Voinea încasează 54.867 de lei (salariu de 33.535 de lei), față de 49.789 de lei anterior, în scădere cu 9,2%.
Viceguvernatorul Eugen Nicolăescu, numit recent din partea PNL, încasează un salariu de 33.535 de lei, și o indemnizație de membru al CA de 16.254, astfel că adună venituri totale de 49.789 de lei.
În plus față de salariul lunar, este acordată însă și câte o indemnizație de vacanță în cuantum de 100% din salariul net lunar, o sumă din fondul de participare a salariaților la profit, fără a se depăși un salariu net lunar, și alte drepturi bănești de maximum 1,6 salarii nete lunare.
Membrii neexecutivi ai Consiliului de administrație - Marin Dinu, Daniel Dăianu, Gheorghe Gherghina, Ágnes Nagy, Virgiliu-Jorj Stoenescu – primesc o indemnizație netă lunară de membru al Consiliului de administrație în valoare de 16.254 lei, în scădere cu circa 5% față de cât încasau în septembrie.
Și salariile mari la nivelul directorilor au scăzut. Un director din centrala BNR primește lunar între 7.821 lei și 28.643 de lei (față de 31.062 lei anterior), iar un șef serviciu din centrală încasează lunar între 5.261 lei și 14.079 lei.
Din profitul obținut de BNR, 2% merge către angajați, sub formă de participație la profit. Angajații mai pot primi și bonusuri de performanță, însă membrii Consiliului de Administrație nu beneficiază de astfel de bonusuri. Conducerea executivă poate primi însă o sumă echivalentă unui salariu lunar din profitul obținut de bancă.
La încetarea contractului de muncă, salariații BNR beneficiază de o indemnizație de pensionare, egală cu 12 salarii, calculată la nivelul ultimului salariu primit, cu condiția ca salariatul respectiv să fi lucrat, fără întrerupere, minimum 6 ani în cadrul băncii, anterior îndeplinirii condițiilor legale de încetare a contractului individual de muncă.
Salariații băncii pot primi și un bonus de performanță anual, acordat în funcție de rezultatele obținute în urma evaluării performanței profesionale, între 25% și100% din salariul lunar.
