În inerția impusă de această eră a vitezei, de industrializare a profesiei de avocat, de condițiile tot mai solicitante (la pachet cu dinamica legislativă), avocații trebuie să știe că se pot baza pe Baroul lor. Devine imperativ ca acesta să se implice activ și să asigure o reprezentare fermă pentru apărarea intereselor avocaților în domeniile supuse modificărilor legislative. Vigilența și proactivitatea sunt două dintre noile valori impuse de prezent.
Orașul de pe Bega este de 35 de ani un simbol al schimbării. De acolo s-a propagat ecoul libertății, iar avocatura de business timișoreană are un cuvânt greu de spus.
În acest context al schimbării pătrunde deloc timid cel care timp de 16 ani a fost și este loial vocației de avocat. Adrian Gociu, fondatorul casei de avocatură care îi poartă numele, consideră că acum Timișoara este pregătită de o nouă schimbare, prin vocea avocaților. Iar el, în calitate de candidat la funcția de Decan al Baroului Timiș, își asumă că această voce va fi auzită.
„Trebuie să consolidăm vocea avocaților din Timișoara, să fim mai prezenți și mai puternici în promovarea și apărarea intereselor noastre profesionale.
Avocații din Timiș au un nivel ridicat de profesionalism și competență, însă trebuie să ne asigurăm că această valoare este recunoscută și respectată de clienți, instanțe și instituții. Trebuie să fim bine reprezentați, să avem un Barou activ și implicat în protejarea drepturilor noastre, în apărarea onorariilor corecte și în asigurarea unui cadru de lucru care să permită fiecărui avocat să își desfășoare activitatea în condiții optime.
Nu este vorba despre o schimbare radicală, ci despre o evoluție naturală către un Barou care sprijină avocații în mod concret, care răspunde nevoilor reale ale profesiei și care se impune ferm în fața oricăror încercări de diminuare a rolului nostru în societate.
Pentru mine, avocatura nu este un job, ci un stil de viață. Pasiunea pentru profesie mă face să găsesc mereu soluții. Secretul? Organizare, prioritizare și, uneori, negocieri mai dificile acasă decât în instanță. Important este să te înconjori de oameni care te susțin, care îți împărtășesc aceleași valori și, nu în ultimul rând, să știi de ce faci tot acest efort.
Timișoara a fost și va rămâne un oraș deschis dezvoltării și inovației. Spiritul de progres și adaptare a caracterizat mereu această comunitate, de la economie la educație și, desigur, în domeniul juridic. Cu toate acestea, avocatura din Timiș are nevoie de o conducere dinamică a Baroului, una care să țină pasul cu avocatura vremii și să creeze un cadru modern, eficient și favorabil pentru toți avocații.
Evoluția profesiei nu poate fi ignorată – digitalizarea, noile modele de business juridic, specializarea în arii emergente ale dreptului sunt realități pe care trebuie să le îmbrățișăm. Timișoara trebuie să fie un exemplu de adaptabilitate și profesionalism, iar acest lucru începe cu un Barou proactiv, implicat și orientat spre viitor.”
Avocații sunt profesioniști ai dreptului și împărtășesc aceeași profesie nobilă, dar din ce în ce mai mulți decani încep să își îndrepte atenția către individualitatea fiecărui avocat:
Vreau un Barou care sprijină avocații, nu doar îi administrează. Ce înseamnă asta? Onorarii corecte, digitalizare reală, sprijin pentru avocații aflați în dificultate și o bună reprezentare a profesiei. Avem nevoie de un Barou activ, conectat la realitățile avocaților, nu doar o instituție care funcționează pe pilot automat.
În final, totul se reduce la un principiu simplu: avocații trebuie să fie respectați și susținuți, nu să simtă că luptă singuri. Iar eu vreau să fac această schimbare.
Avocatura este o profesie de prestigiu, dar numai dacă noi o apărăm ca atare. Viitorul nu ni se oferă, ni-l construim. Dacă vrem onorarii corecte, respect din partea instanțelor și autorităților, un mediu profesional echitabil și modern, trebuie să fim uniți, să ne facem vocea auzită și să acționăm împreună.
Baroul nu trebuie să fie doar un administrator, ci un sprijin real pentru avocați, un partener în dezvoltarea profesiei. Cu o conducere activă și implicată, putem face această schimbare. Dar schimbarea începe cu noi.
Avocatura este diversă, iar Baroul trebuie să fie un sprijin real atât pentru marile societăți, cât și pentru avocații individuali. Nu există o competiție între aceste două modele, ci o coexistență necesară.
Marile societăți au nevoie de un cadru predictibil și modernizat, iar avocații individuali trebuie să fie protejați, astfel încât să nu fie vulnerabili în fața presiunilor economice. Cum facem acest echilibru?”, Adrian Gociu.
Sub acest dezinterat, Adrian Gociu dorește să inspire un model prin avocatura timișoreană:
Dragi colegi avocați,
În 2025, îmi propun să aduc schimbarea de care Baroul Timiș are nevoie: o profesie respectată, bine remunerată și susținută printr-o infrastructură modernă și transparentă. Iată planul meu pentru un Barou care luptă pentru avocați, crește valoarea profesiei și asigură un viitor sustenabil pentru noi toți.
1. Creșterea câștigurilor și promovarea avocaților
- Evenimente educative: organizarea de seminarii și workshopuri pentru a educa piața despre importanța avocaților.
- Campanii online: promovarea expertizei membrilor Baroului prin broșuri, materiale digitale și campanii de informare.
2. Beneficii practice pentru avocați
- Abonamente medicale private: pachete avantajoase pentru avocați și familiile acestora.
- Achiziții colective: reduceri pentru materiale de birotică, IT și servicii de telefonie.
- Acces la tehnologie: sesiuni de informare despre software-uri juridice moderne.
3. Digitalizare și acces la resurse moderne
- Digitalizarea instanțelor: promovarea unui sistem eficient de acces la dosare online.
- Parteneriate educaționale: acces la cursuri de specializare în tehnologie juridică și fiscalitate internațională.
4. Dezvoltare profesională continuă
- Workshopuri practice: actualizare legislativă și conferințe despre inteligența artificială în avocatură.
- Colaborare cu universități: acces la cursuri de specializare și certificări internaționale.
5. Construirea unei comunități solide de avocați
- Activități extracurriculare: echipa de fotbal a Baroului, corul avocaților și alte inițiative de socializare.
- Evenimente tradiționale: Balul Avocaților, Ziua Avocatului, Raliul Juriștilor și multe altele.
6. Regulament modern de publicitate pentru avocați
- Ghid etic de promovare: integrarea digitalului în strategia de comunicare a avocaților.
- Clarificarea normelor de publicitate: sprijin pentru avocați în promovarea serviciilor într-un cadru legal adaptat realităților actuale.
7. Sprijin real în situații de criză
- Fond de urgență extins: sprijin financiar pentru avocați și familiile acestora în caz de incapacitate temporară sau permanentă de muncă.
- Asigurări complementare: polițe negociate pentru protecție în caz de invaliditate.
- Asistență juridică: suport pentru avocații implicați în dosare care le pot afecta cariera.
8. Îmbunătățirea condițiilor pentru avocații din oficiu
- Creșterea onorariilor: demersuri pentru remunerarea corectă a muncii avocaților din oficiu.
- Formare continuă: sesiuni de pregătire pentru gestionarea dosarelor complexe.
9. Apărarea fermă a profesiei de avocat
- Dialog constant cu autoritățile: combaterea abuzurilor și a încercărilor de a reduce onorariile avocaților.
- Protejarea reputației: măsuri împotriva intimidării și discreditării profesiei.
- Rapoarte de impact: evidențierea rolului avocatului în sistemul de justiție și efectele nocive ale diminuării onorariilor.
10. Sprijin pentru avocații din afara Timișoarei
- Consultări periodice: întâlniri dedicate pentru identificarea problemelor specifice avocaților din județ.
- Evenimente locale: seminarii și workshopuri pentru comunitățile din afara Timișoarei.
- Platforme online: facilitarea participării la ședințele Baroului de la distanță.
Un Barou puternic începe cu avocați puternici!
Aceasta nu este doar o candidatură, ci un angajament real pentru viitorul profesiei noastre. Haideți să construim împreună un Barou care sprijină, protejează și promovează avocații!
Adrian Gociu – 2025
Un material Legal Marketing
