Rezultatele 1 - 25 din 99 pentru "lucru"

O hartă publicată de VisualCapitalist arată numărul mediu de ore lucrate săptămânal de europeni, pe țări, conform Sondajului Forței de Muncă realizat de Eurostat (2023).

Mai puțin stres, o ușoară creștere a productivității, dar în continuare rămân unele semne de întrebare: acestea sunt concluziile unui raport privind efectele săptămânii de 4 zile în Germania, conform BFM TV.

Guvernul polonez a confirmat că va modifica Codul Muncii pentru a reduce timpul de lucru – fie prin introducerea unei săptămâni de patru zile, fie a unei zile de șapte ore – înainte ca mandatul său să se încheie în 2027.

Există o tracțiune tot mai mare pentru o săptămână de lucru de patru zile în Europa. Rezultatele experimentelor-pilot din țări precum Islanda și Marea Britanie sugerează că angajații se simt mai odihniți, mai puțin stresați și găsesc un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată dacă pot lucra cu o zi mai puțin. Foarte important, multe companii nu au văzut un impact negativ asupra productivității și veniturilor.

După 15 ani de recesiune și austeritate și trei pachete de salvare care au venit cu condiții dure, Grecia a decis să introducă săptămâna de lucru de 6 zile, în locul celei clasice de 5 zile.

Testarea săptămânii de lucru de patru zile în ministerele din Franța va începe în această primăvară și va dura "cel puțin un an", potrivit unei note a administrației difuzate în ajunul unui seminar guvernamental privind munca, relatează AFP.

Premierul francez Gabriel Attal se gândește la mai multe posibilități de a ușura viața părinților divorțați prin scurtarea timpului de muncă și vrea să prezinte la sfârșitul lui martie, într-un seminar guvernamental, propuneri în acest sens, relatează La Figaro.

Poate reducerea numărului de ore de lucru să crească productivitatea generală a unei companii? Un studiu recent realizat în Regatul Unit încearcă să răspunsă la întrebarea dacă modelul săptămânii de lucru de patru zile este benefic pentru întreprinderi și pentru angajați.

Guvernul spaniol a lansat joi negocieri cu partenerii sociali privind reducerea timpului de lucru: executivul dorește trecerea de la 40 la 37,5 ore de lucru pe săptămână, în pofida reticențelor patronatelor, a consemnat AFP.

Brandul de office myhive face parte din portofoliul companiei CPI România, iar clădirea de birouri myhive S-Park este emblematică pentru întreg portofoliul.

Șeful McDonald's din Marea Britanie a fost chemat să răspundă la întrebări în Parlament, după ce lanțul de fast-food a fost lovit de acuzații de agresiune sexuală, rasism și hărțuire în francizele sale.

Toți angajatorii - instituții publice, firme, organizații neguvernamentale - care au cel puțin un salariat la altă adresă decât sediul social vor trebui să solicite înregistrarea fiscală a punctului de lucru, ca plătitor de salarii și de venituri asimilate salariilor, la organul fiscal local al ANAF, indiferent de numărul de angajați, astfel încât impozitul pe venit să ajungă la autoritatea locală unde își desfășoară activitatea respectivul angajat și nu în orașul unde se află sediul social al angajatorului, prevede un proiect de legea adoptat de către Senat.

Angajatul nu va fi obligat să stea în concediu 10 zile lucrătoare neîntrerupte pe an, repausul săptămânal va putea fi redus la 42 de ore, față de 48 în prezent, dar cu un spor de salariu de de 75%, iar compensarea muncii suplimentare cu ore libere va putea fi realizată în 180 de zile, față de 90 zile, conform unui proiect legislativ de modificare a Codului Muncii, care urmărește conformarea acestuia la directivele europene în domeniu.

Durata obișnuită a programului de lucru săptămânal al persoanelor cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani din Uniunea Europeană a fost de 37,5 ore, în medie, în anul 2022, arată datele publicate de Eurostat.

Militanții pentru o săptămână de lucru mai scurtă au salutat planurile de a testa o săptămână de patru zile pentru funcționarii publici din Scoția, scrie The Guardian.

Toți angajatorii, instituții publice, firme, organizații neguvernamentale, care au cel puțin un salariat la altă adresă decât sediul social vor trebui să solicite înregistrarea fiscală a punctului de lucru, ca plătitor de salarii și de venituri asimilate salariilor, la organul fiscal local al ANAF, indiferent de numărul de angajați, astfel încât impozitul pe venit să ajungă la autoritatea locală unde își desfășoară activitatea respectivul angajat și nu în orașul unde se află sediul social al angajatorului, prevede un proiect de lege inițiat în Senat. În prezent, legislația prevede înregistrarea fiscală ca plătitori de salarii în cazul entităților cu 5 sau mai mulți angajați. Inițiatorii argumentează că măsura ar fi benefică pentru primăriile mai mici și ar avea un impact nesemnificativ asupra autorităților locale mai mari, cum sunt orașele reședință de județ, unde ajung acum banii în astfel de cazuri.

Guvernul sud-coreean a fost nevoit săptămâna aceasta să regândească un plan care ar fi ridicat plafonul orelor de lucru la 69 pe săptămână, de la limita actuală de 52, după ce a stârnit o reacție în rândul Millennials și al celor din Generația Z, potrivit CNN.

Prim-ministrul Nicolae Ciucă a solicitat găsirea unor soluții pentru un nou set de măsuri privind acordarea de granturi pentru capital de lucru întreprinderilor mici și mijlocii (IMM), iar aceste măsuri ar urma să fie defintivate în această lună, a declarat ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Marcel Boloș. Potrivit acestuia, sistemul informatic pentru accesarea finanțărilro din fonduri europene, care va fi operaționalziat începând cu 16 mai 2023, ar putea să nu mai solicite beneficiarilor documente care sunt eliberate în sistemul de stat sau alte date care pot fi consultate de autoritățile de managament.

​Mai ales din cauza tensiunilor tot mai mari cu SUA, China nu mai este o țară viabilă pentru a produce acolo și a exporta apoi peste tot în lume, spune șeful companiei japoneze Kyocera. Această companie este unul dintre marii furnizori de componente pentru producția de cip-uri, dar spune că va deschide uzine în Japonia, pentru a nu mai depinde de China.

Peste 90 la sută din companiile britanice care s-au angajat să încerce săptămâna de patru zile între iunie și decembrie 2022 doresc să continue pe această cale, potrivit rezultatelor publicate de organizatori.

Companiile care vor implementa săptămâna de lucru de patru zile ar putea primi din partea unui stat importante sume de bani sub forma unor scutiri fiscale, potrivit unui proiect de act normativ.

ING Hubs România, hub-ul global de tehnologie al ING Group, extinde către angajați sistemul de lucru de 4 zile pe săptămână, pentru care aceștia pot opta începând cu luna ianuarie 2023. Această decizie vine pe fondul rezultatelor pozitive ale programului pilot derulat pe parcursul a 6 luni.

Spania a demarat un proiect pilot prin care ajută IMM-urile din sectorul industrial să reducă săptămâna de lucru a angajaților, cu cel puțin o jumătate de zi, fără ca salariile să aibă de suferit, în încercarea de a crește productivitatea, transmite Reuters.

Telekom Ungaria a decis să continue testarea săptămânii de lucru de patru zile, ca urmare a satisfacției manifestate de angajați și a creșterii eficienței lor individuale, a declarat Zsuzsanna Friedl, Chief People Officer al Telekom Ungaria, citată de MTI.

În urma introducerii măsurilor de distanțare socială ca răspuns la pandemia de COVID-19, o mare parte din angajați și-a schimbat modelul de muncă, inclusiv lucrând de acasă. În 2019, aproximativ unul din 20 angajați (5,5%) cu vârsta între 15 și 64 de ani din Uniunea Europeană lucra de acasă, iar în urma impactului pandemiei ponderea a fost mai mult decât dublă în 2020, la 12,3% (o creștere de 6,8 puncte procentuale - pp), arată datele publicate de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).