ULTIMA ORĂ Bolojan a renunțat. Sporul de 40% nu va mai fi pierdut de funcționarii care gestionează proiecte cu fonduri UE cu termen de implementare depășit

O prevedere explicită privind pierderea sporului a fost prezentă într-un draft al legii salarizării prezentat anterior de către Profit.ro.

Ministerul Muncii a pus acum în dezbatere un proiect de lege cu câteva modificări. Eliminarea articolului privind pierderea sporului la proiecte cu termen de realizare depășit este una dintre modificările pentru care Guvernul Bolojan a decis acum să facă pasul înapoi.

"Pentru proiectele a căror perioadă de implementare este depășită al căror termen de realizare este depășit, de la momentul depășirii nu se acordă majorarea salarială prevăzută la alin. (1)", este prevederea eliminată, care nu se mai regăsește în actualul proiect.

CITEȘTE ȘI ULTIMA ORĂ Salarii bugetari: Premii de performanță, de 10-20% din salariu, vor fi permise anul următor doar la ANAF și în învățământ, domenii cu aproape 400.000 de angajați

Ce prevede proiectul de lege referitor la sporul pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri externe

Personalul din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiect pentru proiectele finanțate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile, beneficiază de un spor de până la 40% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare și indemnizația lunară, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Acest spor se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect și cu progresul tehnic/financiar raportat. 

Președinții și vicepreședinții consiliilor județene și primarii și viceprimarii unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile pot beneficia de un spor cu o valoare de maximum 20% din indemnizația lunară în limita bugetului aprobat cu această destinație.

Pentru fiecare proiect contractat, conducătorul instituției/autorității publice nominalizează, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect. Numărul maxim de persoane la nivelul unei instituții sau autorități care pot fi nominalizate în echipele de proiecte pentru proiectele finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile este cel stabilit de prevederile contractului/acordului/ordinului de finanțare semnat de către instituția beneficiară cu autoritatea finanțatoare.

CITEȘTE ȘI OFICIAL DOCUMENT Aproape jumătate din bugetari vor avea salarii mai mici prin reducerea sporurilor. Vor fi compensați însă și nu vor pierde la plată

Sporurile prevăzute se acordă de la data încheierii contractului/acordului/ordinului de finanțare de către părțile contractante, respectiv instituția beneficiară și autoritatea finanțatoare, începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi. Sporul se acordă numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel cum a fost stabilită în contractul/acordul/ordinul de finanțare semnat, pe răspunderea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect.

Pentru persoanele implicate în mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare proiect în parte, proporțional cu timpul efectiv realizat, conform fișei de pontaj.

Criteriile pe baza cărora se stabilește procentul sporului precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri externe/europene rambursabile/nerambursabile se realizează pe baza unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene și Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.