Noua Lege a pensiilor are deja, ca proiect, câteva modificări importante care vor intra la aprobare.
Noua lege a pensiilor se bazează pe principiul solidarității și contributivității, iar cei care care au stagiul de cotizare de peste 25 de ani vor beneficia bonusuri la pensie.
De asemenea persoanele are cotizează mai mult de 35 de ani vor putea beneficia de o reducere a vârstei de pensionare. În noua lege este un capitol prevăzut și pentru femeile cu mulți copii care vor beneficia de reducerea vârstei de pensionare, arată Alba24.
Principiul Contributivității
Principiul contributivității consolidat prin condiționarea stagiului minim si complet de cotizare de vechimea realizată efectiv.
Principiul nou al stabilității contribuției la sistemul public de pensii – potrivit căruia stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani să fie ajustat cu un număr de puncte pentru vechime.
Principiul solidarității conform caruia asigurații sistemului public de pensii își asumă reciproc obligații.
Principiul egalității potrivit căruia beneficiază de tratament nediscriminatoriu, în ce privește drepturile și obligațiile prevăzute de lege.
Formula de calcul pentru pensie
VPR x NR. TOTAL PCT
VPR (valoarea punctului de referință) = VPP:25
NR. TOTAL PCT.= puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive
Calculul pensiei va avea în vedere atât venitul la care s-a plătit contribuția la sistemul de asigurări sociale, cât și vechimea realizată efectiv în muncă, pe teritoriul României.
La calculul numărului total de puncte se va adăuga un număr de puncte pentru fiecare an realizat peste stagiul de cotizare de 25 de ani, si anume:
- 0,50 puncte/an pentru anii din internalul 26-30 inclusiv;
- 0,75 puncte/an pentru anii din internalul 31-35 inclusiv;
- 1 punct/an pentru anii din intervalul 36-40-etc. ( varianta bonusului de 0,50/0,75/1 pct agreata de CE )
Aceste puncte se vor acorda doar pentru anii contributivi care nu se suprapun cu o anii de pensie
Aceste puncte reprezintă stimulente pentru prelungirea vieții profesionale. (respectă criteriul din jalon)
Stagiul de cotizare de 25 de ani din cadrul formulei de calcul al VPR nu este un stagiu folosit la calculul dreptului de pensie, ci la calculul VPR.
Mecanismul de indexare a pensiei
Rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicați de Institutul Național de Statistică ( recomandare de menținere a formulei de calcul elvețiene atât din partea CE cât si din partea Băncii Mondiale)
Majorarea pensiilor se va face anual, în luna ianuarie.
Procentul de majorare și data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat, iar creșterea acestuia va depinde de procentul de creștere a veniturilor la bugetul de asigurări. ( recomandare CE)
Redefinirea condițiilor pentru stagiul de cotizare la pensie
Stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare condiționate de un stagiu de cotizare contributiv.
Pentru a putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă vor fi necesari minim 15 ani de stagii de cotizare contributivi.
La calculul vechimii minime de 15 ani nu vor fi avute în vedere perioadele asimilate ( facultate, armată), sporul de grupă ( de 4 luni sau 6 luni la an), perioadele necontributive ( gen șomaj, anterior datei de 01 aprilie 2001, perioadă recunoscută în baza DL 118/1990 – deținuti politici, etc.).
Aceeași condiție ( de vechime contributivă )va fi valabilă și pentru persoanele care vor accesa o pensie anticipată, în condițiile impuse prin noul proiect de lege (de minim 35 de ani contributivi – fie că vorbim de pensionare anticipată ca și categorie de pensie sau pensionare anticipată pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare, pentru condiții superioare de muncă).
( respecta criteriile din jalon referitoarea la întarirea principiului contributivitătii la sistemul public de pensii, reducerea posibilitătii de pensionare mai rapida).
Valorificarea sporurilor nepermanente
Valorificarea tuturor veniturilor brute realizate pentru care s-au datorat contribuțiile de asigurări sociale : acord global, plata cu ora, al treisprezecelea salariu, premii, etc..
În situația în care din diverse motive nu se poate face dovada acestor venituri brute cu adeverințe, la calculul punctajelor se utilizează ca și in prezent salariile din carnetul de muncă și sporurile permanente.
În proiectul de lege se propune recalcularea acestor drepturi nepermanente in termen de 6 luni de la data intrării in vigoare a noii legi pentru a nu crea discriminări fata de cei cei care vor depune cereri în acest sens după data intrarii în vigoare a legii.
Se propune ca urmare a Ordinului ministrului MMSS nr. 487 din 2021 să se găsească o posibilitate de valorificare a acestor adeverințe care s-au depus la casele de pensii în acest scop și care s-au încarcat în aplicația de evaluare.
Valorificarea acestor adeverinte va avea impact pe bugetul de asigurări sociale, motiv pentru care propunem recalcularea acestora și plata lor după 6 luni de la data intrării in vigoare a noii legi.
Egalizarea vârstei de pensionare dintre femei și bărbați
Egalizarea vârstei de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților, la 65 de ani, eșalonat până în anul 2035.
În prezent atingerea vârstei standard de pensionare la femei de 63 de ani, se face eșalonat, până în 2030.
Conform anexei nr. 5 din proiect se propune esalonarea vârstei conform criteriilor din jalon până în anul 2035. (recomandare CE, criteriu în jalon)
Proiectul a avut în vedere si recomandarea din jalon 214 referitoare la mentinerea în activitate a angajatilor, dar cu conditia de a nu beneficia de o pensie în acea perioadă.
Reducerea vârstei de pensionare pentru femeile cu mai mulți copii
Femeile care au născut și crescut mai mulți copii până la vârsta de 16 ani pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:
Reducerea vârstei de pensionare prevăzută în tabel se aplică și în cazul în care numărul de copii cuprinde și copii adoptați și crescuți pe o perioadă de cel puțin 14 ani.
Cumpărarea de vechime pentru pensie
Cumpărarea de vechime pentru oricare 6 ani din perioada necontributivă, în baza unui contract de asigurare voluntar.
Va fi un capitol în legea pensiilor si nu va mai fi nevoie de alte acte normative cu termen limitat de aplicare.
Valorificarea perioadei de vechime, cumpărată în baza contractului de asigurare, doar la deschiderea dreptului de pensie pentru limită de vârstă.
Plata în rate și se ia in calcul plata parțială.
Conditie pensionare limita de vârsta cu 5 ani mai devreme
Persoanele care au realizat 5 ani vechime peste 35 de ani contributivi vor putea iesi la limita de vârstă si cu 5 ani mai devreme. (Stimularea persoanelor care contribuie mai mult la sistemul de pensii – respectă criteriile din jalon : întărirea principiului contributivitătii, stimularea prelungirea vietii profesionale)
