Guvernul vrea să interzică firmelor specializate în plasarea forței de muncă să perceapă comisioane, taxe sau tarife de la românii care doresc să se angajeze în străinătate pentru orice fel de activități de mediere efectuate în vederea găsirii de locuri de muncă pentru aceștia, urmând ca firmele respective să poată încasa bani doar de la angajatorii externi care caută mână de lucru.
"Activitatea de mediere în vederea angajării cetățenilor români în străinătate se efectuează gratuit, fără a se percepe de la aceștia comisioane, tarife sau taxe, inclusiv pentru consultanță, îndrumare pentru angajare, sprijinire în vederea redactării unor documente necesare angajării, traduceri de acte, testarea aptitudinilor și abilităților, preselecție sau pentru orice alte activități efectuate în vederea angajării. Comisioanele, tarifele sau taxele prevăzute la alin. (1) sunt percepute de la angajatorii străini, persoane juridice sau fizice, în vederea prestării activității de mediere de către agenții de plasare a forței de muncă sau de către furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă", se arată într-un proiect de modificare a legislației în vigoare.
Aceasta stipulează în prezent că agenții de ocupare a forței de muncă în străinătate pot percepe un tarif de mediere, care să le acopere costurile, pentru identificarea locurilor de muncă oferite de angajatorii din străinătate, publicarea locurilor de muncă și a condițiilor de ocupare a acestora, pentru preselecția sau, după caz, selecția candidatilor, precum și pentru întreprinderea demersurilor pentru angajarea persoanelor selectate pe locurile de muncă oferite.
De asemenea, normele în vigoare prevăd că, dacă tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere sunt încasate de la angajatori străini, agenții de ocupare a forței de muncă nu pot pretinde plata serviciilor de mediere și de la solicitanții de locuri de muncă în străinătate și că firmele de intermediere restituie, parțial sau total, tariful serviciilor de mediere încasat de la solicitanți, dacă nu reușesc să le ofere locuri de muncă în termenul stabilit prin contractele de mediere sau dacă, înainte de expirarea duratei contractului de mediere, beneficiarul acestui contract renunță la mediere.
Aceste prevederi în prezent în vigoare urmează să fie abrogate.
Astfel, scopul modificării legislative este "interzicerea perceperii de către agenții sau furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă de la solicitanții locurilor de muncă a unor comisioane, tarife sau taxe, în contextul efectuării serviciilor de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate", potrivit notei de fundamentare a proiectului de act normativ.
Sursa citată relevă că scopul Guvernului este "îmbunătățirea aplicării pârghiilor legale necesare pentru desfășurarea acțiunilor de control, în vederea protecției cetățenilor români care se află în căutarea unui loc de muncă în străinătate, precum și pentru preîntâmpinarea cazurilor de trafic de persoane în scop de muncă".
Proiectul mai are în vedere aspecte referitoare la procedura de înregistrare, respectiv notificare a agenților de plasare a forței de muncă la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își au sediul (condiții, documente, termene), aspecte referitoare la întocmirea și păstrarea documentelor necesare realizării activității de plasare a cetățenilor români în vederea angajării în străinătate, reglementarea plasării forței de muncă de către furnizorii de plasare a forței de muncă care prestează transfrontalier cu caracter temporar sau ocazional, stabilirea atribuțiilor Inspecției Muncii în ceea ce privește controlul activității agenților de plasare a forței de muncă, instituirea unor modalități specifice de cooperare între Inspecția Muncii și Ministerul Afacerilor Externe, având ca obiectiv facilitarea acordării de asistență și protecție consulară în beneficiul lucrătorilor români plasați la angajatori de pe teritoriul altor state prin medierea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate și consolidarea cadrului coercitiv în cazul încălcării dispozițiilor legale privind funcționarea agenților de plasare a forței de muncă, inclusiv prin impunerea unor niveluri distincte de sancționare.
"Potrivit obiectivului de politică externă din cadrul Programului de Guvernare 2018 – 2020 ce vizează realizarea deplină a obiectivelor și intereselor României pe plan extern și protejarea eficientă a drepturilor și intereselor cetățenilor români la nivel internațional, Guvernul României are ca prioritate protejarea drepturilor cetățenilor români care obțin contracte de muncă în străinătate, precum și o eficientă gestionare și coordonare a pieței private din domeniul medierii forței de muncă", se mai menționează în nota de fundamentare.
