Șomerii care s-au angajat, în ultimele luni, într-o altă localitate, situată la o distanță mai mare de 50 kilometri față de cea în care își au domiciliul, vor încasa o primă de relocare cu care să acopere până la 75% din chirie, dar nu mai mult de 900 lei. Programul ”Prima chirie” a fost aprobat de Guvern în ianuarie, dar nu a putut fi aplicat în lipsa normelor de aplicare, iar acum Executivul a decis aplicarea sa retroactivă.
Din ianuarie și până acum Guvernul nu a aprobat normele de aplicare ale programului, iar ele urmează a fi aprobate în ședința de joi a Executivului.
Ministrul Muncii, Olguța Vasilescu, a anunțat însă că subvenția va fi acordată și șomerilor care s-au angajat de la data adoptării programului și până în prezent.
”Această Ordonanță a fost aprobată în luna ianuarie. Astăzi venim cu normele metodologice și vestea bună este că și cei care s-au angajat după apariția Ordonanței pot să beneficieze de aceste sume de bani, deci și până la apariția acestor norme metodologice. Practic de acum se pot depune dosarele și pentru perioada de acum încolo, dar și între aceeste luni, ianuarie și luna în curs, dacă s-au angajat și vor ca aceste sume de bani să le fie subvenționate de către statul român”, a anunțat Vasilescu.
Prima va acoperi 75% din cheltuielile pentru locuire în noul domiciliu sau noua reședință, dar nu va depăși 900 de lei, și va fi acordată, pe o perioadă de 36 de luni, persoanelor ale căror venituri nete lunare realizate ca persoane singure sau împreună cu familia nu depășesc 5.000 lei/lună.
Vor încasa prima persoanele care se angajează pentru o perioadă de cel puțin un an.
Nu vor beneficia de această primă:
a) persoanele care au mai beneficiat de o primă de relocare în ultimele 36 de luni premergătoare solicitării primei de relocare;
b) persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani;
c) persoanele pentru care plata indemnizației de șomaj a fost suspendată, iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizației de șomaj încetează;
d) absolvenții licențiați ai facultăților de medicină, medicină dentară și farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul național de rezidențiat pe locuri sau pe posturi
e) absolvenții instituțiilor de învățământ față de care angajatorii au obligația de a-i încadra în muncă.
Persoanele care beneficiază de prime de mobilitate au dreptul la menținerea acestora și în cazul în care, în perioada de 12 luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator și se încadrează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleași condiții, respectiv pentru o perioadă mai mare de 12 luni, într-o localitate situată la o distanță mai mare de 50 de kilometri de localitatea în care își au domiciliul sau, după caz, în aceeași localitate în care a fost și primul angajator la care persoana s-a încadrat în muncă și, ca urmare, și-a schimbat domiciliul în acea localitate.
Angajații vor fi însă obligați să restituie integral sumele primite dacă raporturile de muncă încetează într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării sau în situația în care își schimbă domiciliul la vechiul domiciliu, într-o perioadă de 12 luni de la angajare.
