Mai multe domenii de business pentru care perioada de referință luată în calcul la depășirea orelor suplimentare este astăzi limitată la 4 luni vor fi incluse pe o listă pentru care acest interval va fi extins, prin modificarea Codului Muncii.
Domeniile au fost deja convenite de sindicate și patronate pentru modificarea Codului Muncii, potrivit informațiilor obținute de Profit.ro, confirmate de ambele părți.
Domeniile pentru care angajatorii vor avea la dispoziție această facilitate pot fi aflate pe Profit Insider.
În prezent, Codul Muncii stabilește că durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Această durată poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiția ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referință de 4 luni calendaristice, să nu depășească 48 de ore pe săptămână.
Pentru anumite activități sau profesii, Codul Muncii permite însă negocierea, prin contractul colectiv de muncă, a unor perioade de referință mai mari de 4 luni, care să nu depășească 6 luni, iar, în cazuri cu totul speciale, care să nu depășească un an.
CITEȘTE ȘI EXCLUSIV Șeful ASF: Ținta de tarif RCA convenită inițial cu asociațiile transportatorilor va fi modificată Codul Muncii nu precizează însă care sunt domeniile pentru care media celor 48 de ore suplimentare poate fi extinsă la peste 4 luni. Acum, conform informațiilor Profit.ro, aceste domenii de activitate vor fi stabilite distinct.
