Părinții care vor să beneficieze de noua lege privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor în situația închiderii temporare a unităților de învățământ vor putea primi cel mult 185 lei pe zi.
Indemnizația pe care o vor încasa pentru fiecare zi în care stau acasă cu copilul reprezintă 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare. Există însă o limită: părintele nu poate încasa mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Având în vedere că luna martie are 22 de zile lucrătoare, iar salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat stabilit prin Legea nr. 6/2020 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 este de 5.429 lei, înseamnă că părintele poate pimi cel mult 185 de lei pe zi.
“Aceasta înseamnă că, de marți, părinții sunt protejați și din punct de vedere financiar, fie că lucrează la stat sau în mediul privat. Angajatorii nu pot refuza acest drept al părintelui câtă vreme munca nu poate fi prestată la domiciliu sau felul muncii nu permite aplicarea dispozițiilor în legătură cu telemunca. Cererea se face de un singur părinte, iar celălalt trebuie să dea o declarație pe propie răspundere din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni”, arată avocatul Victor Stănilă, managing partner la Victor Stănilă Law Office, într-un mesaj către Profit.ro.
Banii vor fi acordați de angajatori din contul capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al acestuia. Ulterior, compania își va recupera sumele de la Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale.
Cine poate sta acasă cu copilul
Atenție însă la următoarele condiții impuse de lege:
• poate beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor un singur părinte
• legea nu se aplică angajaților din toate domeniile de activitate. Dacă părintele lucrează într-unul dintre următoarele domenii, poate beneficia de prevederile acestei legi doar cu acordul angajatorului: din unitățile sistemului energetic național, din unitățile operative de la sectoarele nucleare, din unitățile cu foc continuu, din unitățile sanitare și de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților, precum și aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă.
• locul de muncă ocupat de părinți nu permite munca la domiciliu sau telemunca,
• copilul sau copiii trebuie să aibă până la 12 ani și să fi înscriși în cadrul unei unități de învățământ,
• în cazul părinților cu copii cu dizabilități, vârsta acestora trbuie să fie de până la 18 ani. Și aceștia trebuie să fie înscriși în cadrul unei unități de învățământ.
Părinții vor putea beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ ca urmare a condiţiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situaţii extreme decretate astfel de către autorităţi, precum epidemia de Coronavirus. Plata zilelor libere va fi asigurată dintr-un fond alimentat din contribuția asiguratorie pentru muncă suportată de angajator, prevede un proiect de lege promulgat ieri de președintele Iohannis.
Proiectul a fost inițiat, în martie anul trecut, de parlamentari ALDE, iar, apoi, aceeași idee a fost susținută într-un proiect legislativ al parlamentarilor liberali.
Senatul a adoptat în luna iulie proiectul, iar joi a fost adoptat și de Camera Deputaților.
Propunerea legislativă acordă dreptul unuia dintre părinți de a sta acasă cu copilul, dacă acesta are vârsta de până în 12 ani, înscris în cadrul unei unităţi de învăţământ, sau, în cazul copilului cu dizabilităţi, dacă are vârsta de până la 18 ani și este înscris în cadrul unei unităţi de învăţământ, atunci când unitățile de învățământ sunt închise ca urmare a condiţiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situaţii extreme decretate astfel de către autorităţile competente cu atribuţii în domeniu.
Totodată, pentru a beneficia de prevedere, locul de muncă ocupat de părinte nu trebuie să permită munca la domiciliu sau telemunca.
Persoanele menționate au dreptul la zile libere plătite, pe toată perioada în care autorităţile competente decid închiderea respectivelor unităţi de învăţământ.
Zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinţi, depusă la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul în perioada prevăzută.
În cazul în care în urma unor verificări se constată că ambii părinți au solicitat simultan zile libere, va fi anulată definitiv posibilitatea ulterioară de a mai beneficia de astfel de zile libere, au prevăzut inițiatorii.
Indemnizația pentru fiecare zi liberă se plăteşte din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri si cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Sumele pentru plata indemnizaţiei se decontează Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, dar exclusiv pe perioada în care autoritățile au decretat situațiile extreme.
Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale este alimentat din contribuția asiguratorie pentru muncă a angajatorului, care în prezent este de 2,25%.
Prevederile se vor aplica angajaților din unitățile sistemului energetic național, din unitățile operative de la sectoarele nucleare, din unitățile cu foc continuu, din unitățile sanitare și de asistență socială, de telecomunicații, aleradioului și televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților, precum și aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă, doar cu acordul angajatorului.
Numărul de zile libere acordat potrivit noii legi se stabileşte de către Guvern, prin hotărâre, pentru fiecare situaţie.
Normele metodologice de aplicare a noilor prevederi vor fi stabilite, în 30 de zile de la publicarea legii, prin Hotărâre a Guvernului.
