Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale se înființează prin preluarea și comasarea Inspecției Muncii și a structurilor și atribuțiilor de investigare și inspecție socială din cadrul Agenției Naționale pentru Plăti și Inspecție Socială, precum și a structurilor și atribuțiilor de control și recuperare debite din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
În subordinea Autorității Naționale pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale se va înființa, la nivelul fiecărui județ și al municipiului București, Direcții pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale, ca servicii publice deconcentrate, cu personalitate juridică, prin preluarea structurilor și atribuțiilor specifice de la nivelul Agențiilor Județene de Plăți și Inspecție Socială și a municipiului București, de la Inspectoratele Teritoriale de Muncă și a municipiului București, de la Agențiile Județene de Ocupare a Forței de Muncă și a municipiului București.
Autoritatea preia posturile și personalul din cadrul Inspecției Muncii, al Direcției Inspecției Sociale din Agenția Națională pentru Plăti și Inspecție Socială și al Serviciului Control și Recuperare Debite din Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și personalul din cadrul celorlalte compartimente de specialitate, după caz, pe bază de protocol de predare-primire, cu menținerea drepturilor salariale avute la momentul preluării.
Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale preia de la Inspecția Muncii, Centrul de Pregătire și Perfecționare Profesională a Inspecției Muncii, instituție cu personalitate juridică, finanțată din venituri proprii. Patrimoniul Inspecției Muncii, al Direcției Inspecție Socială din Agenția Națională pentru Plăti și Inspecție Socială și al Serviciului Control și Recuperare Debite din Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, se preia pe bază de protocol de predare-primire la Autoritate.
ANICDMSS va asigura exercitarea controlului în domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății in muncă, supravegherii pieței, securității sociale, beneficiilor de asistență socială, serviciilor sociale, încadrării în grad și tip de handicap, asigurării accesului la mediul fizic, informațional și comunicațional al persoanelor cu dizabilități precum și ocupării forței de muncă și formării profesionale a adulților.
Autoritatea va fi condusă de un inspector general de stat, înalt funcționar public, numit prin decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului Muncii.Inspectorul general de stat este ajutat de 2 inspectori generali de stat adjuncți, numiți și eliberați din funcție prin ordin al ministrului Muncii, fiind funcții publice de conducere specifice, asimilate, în condițiile legii, funcției publice generale de conducere de director general.
Funcția de inspector general de stat este funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, fiind asimilată funcției de secretar general din ministere.
Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP) se înființează prin comasarea și preluarea structurilor și atribuțiilor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu excepția atribuțiilor și structurii Serviciului Control și Recuperare Debite, a structurilor și atribuțiilor Casei Naționale de Pensii Publice, precum și a structurilor și atribuțiilor aferente activității de gestionare a beneficiilor de asistență socială din cadrul Agenției Naționale pentru Plăti și Inspecție Socială.
În subordinea CNPPOP se înființează la nivelul fiecărui județ și al municipiului București, case judetene de pensii, ocupare și plăți, denumite în continuare case județene, ca servicii publice deconcentrate, cu personalitate juridică, prin preluarea atribuțiilor și structurilor de plăți de la agențiile pentru plăți și inspecție socială județene și a municipiului București, cu excepția activității de inspecție socială, a atribuțiilor personalului și structurilor de la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București, cu excepția structurilor de control al sistemului de asigurări de șomaj și stimularea ocupării forței de muncă și a atribuțiilor personalului și structurilor de la casele teritoriale de pensii.
CNPPOP preia de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Centrele regionale de formare profesională a adulților și Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu instituții cu personalitate juridică, iar de la Casa Națională de Pensii Publice Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă.
Președintele CNPPOP este și președinte al consiliului de administrație, fiind numit prin decizia prim-ministrului, la propunerea ministrului Muncii. Președintele exercită o funcție asimilată funcțiilor de demnitate publică.
Președintele are rang de secretar de stat și beneficiază de drepturile salariale, precum și de celelalte drepturi prevăzute de lege pentru funcția de secretar de stat. În cadrul aparatului central al CNPPOP se organizează și funcționează, în condițiile legii, cabinetul președintelui.
Președinte CNPPOP va fi ajutat de doi vicepreședinți cu rang de subsecretar de stat, de un secretar general și de un secretar general adjunct, numiți și eliberați din funcție prin decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului Muncii.
