Ilie Bolojan dă afară jumătate din angajații Consiliului Județean Bihor, după ce a constatat că unii nici nu au ”obiectul muncii”

Președintele Consiliului Județean Bihor, Ilie Bolojan, a anunțat, marți, că va propune consilierilor o reducere de personal, întrucât organigrama actuală a instituției este mult prea încărcată. Blojan a afirmat că multe dintre persoanele angajate în instituție nu aveau obiectul muncii. De la 1 decembrie, din 174 de persoane angajate în prezent vor mai rămâne doar 88, iar dacă pe un post vor fi doi candidați se va susține examen.

CITEȘTE ȘI Modernizarea și extinderea rețelei de distribuție și îmbunătățirea experienței de client, priorități pentru Distrigaz Sud Rețele

Potrivit ebihoranul.ro, Ilie Bolojan a anunțat o reorganizare din temelii a instituției, în urma căreia de la 1 decembrie vor fi concediați 86 de angajați, iar în Consiliul Județean vor mai lucra doar 88.

"La Consiliul Județean trebuie să facem din mers două lucruri: pe de o parte o schimbare de curs, o nouă orientare care să însemne reorganizarea activității instituției, așa încât să economisim banii bihorenilor, stoparea rispiei și orientarea CJ spre bihoreni, în paralel cu încercarea de a face tot ce ține de noi pentru dezvoltarea economică a județului și creșterea nivelului de trai al bihorenilor", a declatat Ilie Bolojan, citat de ebihoreanul.ro.

CITEȘTE ȘI Cum să profiți de prețurile speciale ale pachetelor de service BMW

Bolojan a declarat  că în prima ședință a CJ va supune votului consilierilor, majoritatea fiind din partea PNL, reducerea organigramei aparatului propriu al instituției, scrie News.ro.

Bolojan a afirmat că "în aproape toate compartimentele schema de personal era supraîncărcată" și "sunt structuri întregi fără obiect de activitate".

CITEȘTE ȘI Mazars lansează o nouă filozofie de brand

Noul președinte al CJ Bihor a spus că, în unele cazuri, oamenii nici nu au spațiu corespunzător în birouri, fiind prea mulți.

Potrivit lui Bolojan, cheltuielile de salarizare se ridică la 270.000 euro, în condițiile în care mulți angajați nu aveau "obiectul muncii".

"După votarea organigramei, acolo unde vor fi două sau mai multe persoane doritoare să ocupe un post, departajarea se va face prin examen", a precizat Bolojan.

"Cu toate supărările, se va dovedi că în perioada următoare Consiliul Județean va funcționa mai bine cu jumătate din personal", a mai afirmat noul președinte al CJ Bihor.