Guvernul ar urma să adopte, miercuri, o Ordonanță de Urgență care "să creeze cadrul legal necesar pentru ca niciun angajat din sistemul sanitar să nu obțină venituri sub nivelul celor aferente lunii februarie 2018", potrivit ministrului Sănătății, Sorina Pintea.
În 8 mai, Guvernul și sindicatele din sănătate au semnat un acord care prevede, între altele, acordarea unei sume compensatorii pentru toții angajații din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete față de nivelul lunii februarie 2018, păstrarea actualelor limite prevăzute în Regulamentul de sporuri în vigoare, cu garantarea pragului minim, crearea posibilității depășirii procentului de 30% pentru spitalele mono-specialitate, servicii județene de ambulanță și Serviciul de Ambulanță București-Ilfov și excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30%. De asemenea, s-a convenit modificarea legii salarizării, scrie News.ro
Ședința de Guvern este programată de la ora 13.00.
Ministrul Sănătății, Sorina Pintea, a declarat marți că Guvernul va adopta o Ordonanță de Urgență care "să creeze cadrul legal necesar pentru ca niciun angajat din sistemul sanitar să nu obțină venituri sub nivelul celor aferente lunii februarie 2018" și că va fi întocmită o procedură de aplicare a reglementărilor în domeniul salarizării.
"După intrarea în vigoare a reglementărilor ce fac obiectul unei Ordonanțe de Urgență care va fi supusă aprobării în ședința de guvern de mâine, se creează cadrul legal necesar pentru ca niciun angajat din sistemul sanitar să nu obțină venituri sub nivelul celor aferente lunii februarie 2018. Însă, pentru că acest lucru să se întâmple, managerii unităților sanitare trebuie să aplice în literă legii toate aceste prevederi. Va fi întocmită o procedura de aplicare a reglementărilor în domeniul salarizării", a declarat Sorina Pintea, marți, la cursul de perfecționare cu tema "Noutăți în domeniul salarizării și acordarea sporurilor în sistemul sanitar. Aprobarea și modificarea structurilor unităților sanitare", la care au luat parte peste 175 de manageri de spital și directori de resurse umane și salarizare, unde a prezentat reglementările din domeniul salarizării în sistemul de sănătate care se aplică începând cu 1 mai 2018.
În 8 mai, după aproximativ douăsprezece ore de negocieri cu sindicatele din sănătate, ministrul Sănătății, Sorina Pintea, a anunțat că s-a ajuns la concluzia că legea salarizării și regulamentul sporurilor au fost aplicate subiectiv de către spitale și că s-a decis modificarea legii salarizării, fără însă a fi modificată plafonarea sporurilor la 30%. La rândul lor, reprezentanții Sanitas au anunțat că renunță la greva generală programată pentru 11 mai, fiind încheiat un acord cu Executivul. Documentul prevede, între altele, acordarea unei sume compensatorii pentru toții angajații din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete față de nivelul lunii februarie 2018, păstrarea actualelor limite prevăzute în Regulamentul de sporuri în vigoare, cu garantarea pragului minim, crearea posibilității depășirii procentului de 30% pentru spitalele mono-specialitate, servicii județene de ambulanță și Serviciul de Ambulanță București-Ilfov, excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30% și reluarea negocierilor la Contractul Colectiv de Muncă.
Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, spunea că modificările la Legea salarizării vor viza strict modul de acordare a sporurilor, nu și grila de coeficienți sau alte prevederi ale actului normativ, cu excepția coeficientului pentru director de îngrijiri, unde se va reveni la forma inițială a legii din iulie 2017.
