Stanciu, eMag: În viitor nu va mai exista șomaj, companiile se vor bate pe angajați

Avansul rapid al noilor tehnologii va obliga companiile din toate domeniile să devină, în viitor, companii de tehnologie pentru a putea rămâne competitive și pentru a putea atrage angajați, în contextul unui deficit tot mai mare de angajați, iar șomajul va dispărea în viitor, pe măsură ce bătălia dintre companii va deveni tot mai dură, a declarat joi directorul general al retailerului online eMag, Iulian Stanciu, în cadrul unui summit organizat de fundația Romanian Business Leaders (RBL).

Marile companii din tehnologie reușesc să-și îmbunătățească continuu procesele interne prin culegerea de date furnizate de clienți. În viitor, toate companiile vor fi obligate să adopte acest model de dezvoltare dacă vor să rămână competitive și să atragă angajați, consideră omul de afaceri, scrie News.ro.

”Există temeri ca nu vom avea suficienți oameni în viitori. Companiile se vor bate pe oameni, vor câștiga doar cele care vor oferi productivitate mai bună. Acest trend vine foarte repede. Nu va mai exista șomaj, doar bătalia dintre companii”, a afirmat Stanciu.

Deficitul de angajați se va accentua în viitor și în contextul provocărilor demografice. Populația României a scăzut, în 2016, cu 66.718 de locuitori din cauza declinului demografic, reducerea populației din cauze demografice accelerând față de anul precedent, arată datele publicate recent de Institutul Național de Statistică (INS).

CITEȘTE ȘI FOTO Facebook a blocat o imagine care reprezintă un tablou cu două nuduri feminine, pictat de un renumit artist australian

Totodată, milioane de români apți de muncă au ales să plece în țările occidentale în ultimii ani, în condițiile în care salariile sunt de câteva ori mai mari decât în România.

Mai mulți antreprenori au avertizat în ultimii doi ani, pe fondul creșterii economice, că problema găsirii de angajați calificați a devenit tot mai acută.

Potrivit unui studiu efectuat recent de compania de cercetare în domeniul resurselor umane ManpowerGroup, doar două țări din lume - Japonia și Taiwan - au dificultăți mai mari decât România în ceea ce privește deficitul de angajați talentați, 72% dintre firmele de pe piața locală având această problemă.