Aproximativ 2.500 de locuri noi de muncă sunt postate în fiecare lună de angajatorii din străinătate, care continuă să se uite către "pepiniera" de candidați din România. Aceștia însă rămân, cel puțin pentru încă o perioadă, interesați aproape exclusiv de oferta de locuri de muncă din România, în condițiile în care numărul aplicărilor pentru pozițiile din afara țării este de aproape 15.000, adică doar 1,4% din totalul aplicărilor înregistrate în luna aprilie.
Cei care decid să plece, totuși, în străinătate aplică preponderent pentru joburile din Germania, Olanda, Franța, Ungaria și Belgia. Italia și Spania sunt, în continuare, destul de jos în clasament, însă surpriza vine din partea Marii Britanii, care era, până anul trecut, în top 5 destinații alese. Acum este abia pe locul al 8-lea, ca urmare a restricțiilor pe care Regatul Unit le-a impus în ultimul an.
”Cele mai multe aplicări vin din segmentele de vârstă 25-35 de ani și 18-24 de ani, iar domeniile spre care se orientează sunt construcții, retail, transport, producție și industria alimentară. Dacă în lunile trecute vedeam mulți IT-iști care aplicau pentru străinătate, acum cifrele sunt în scădere pentru această categorie, însă sunt în creștere pentru joburile pe care le au la dispoziție în România. De asemenea, chiar dacă vorbim despre candidați tineri, tot joburile full time sunt cele care le atrag atenția, în timp ce proiectele sezoniere cumulează un număr relativ mic de aplicări”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
În ceea ce privește numărul de joburi postate în luna aprilie, din cele aproape 2.500 de poziții deschise, peste 600 aparțin angajatorilor din Spania, aproximativ 550 celor din Germania și 350 celor din Olanda. Urmează joburile din Franța, Marea Britanie, Ungaria și Elveția. Dintr-un mare angajator al ultimilor ani, Italia a ajuns acum spre finalul clasamentului, cu mai puțin de 100 de joburi pentru candidații români.
”Este probabil ca în următoarea jumătate de an să vedem o ușoară creștere a dinamicii în ceea ce privește angajările și aplicările pentru străinătate. Și candidații, și angajatorii încep să prindă încredere odată cu majorarea numărului de persoane vaccinate la nivel european, dar și odată cu relaxarea restricțiilor impuse de autorități. În plus, ne apropiem de deschiderea sezonului turistic, iar acesta era un domeniu care atrăgea anual candidați și scotea în piață oferte de joburi”, adaugă Bogdan Badea.
Domeniile pentru care este în prezent cea mai mare cerere de forță de muncă, la nivel european, sunt transport, construcții, producție, industria alimentară, medicină, prestări servicii și retail.
