Epidemia de coronavirus a făcut ca numărul angajaților din străinătate sosiți în România în prima jumătate a lunii martie să fie de trei ori mai mic decât în primele 15 zile din februarie, în special pentru că hotelurile și restaurantele au sistat angajările și au amânat cu 2-3 luni contractele semnate pentru aducerea de angajați asiatici. Pe de altă parte, retailul, construcțiile, agricultura și industria grea fac angajări la foc continuu și nu au oprit sau amânat aducerea de angajați din Asia.
"Sosirea forței de muncă pe teritoriul României a scăzut de trei ori în primele două săptămâni din martie față de perioada similară din februarie, dar se semnează în continuare contracte pentru angajați din Asia, cu aducerea lor din iulie. Unele hoteluri, restaurante, baruri și cafenele, în jur de 10% dintre cele cu care am semnat pentru aducerea de angajați străini, vor anularea contractelor, însă ceilalți 90% au încredere că economia își va reveni și cer doar amânarea contractelor pentru o perioadă de 2-3 luni. În acest moment, însă, hotelurile și restaurantele au oprit definitiv aducerea de personal, și este de înțeles, dat fiind faptul că momentan restaurantele și barurile s-au închis și nici hotelurile nu se simt prea bine", spune Alexandru Ionuț Ilie, Director Comercial International Work Finder, potrivit International Work Finder (IWF), specializată în importul de forță de muncă.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Unele dintre companiile din alte domenii, cu excepția HoReCa, amână cu cel mult 2-3 săptămâni sosirea angajaților străini, dar în general nu au încetinit ritmul foarte mult. Sunt, însă, domenii care aduc chiar și în acest moment angajați din străinătate și care nu vor nicio amânare: lanțurile de magazine, construcțiile, agricultura și industria grea - fabrici, șantiere navale etc.
Costul de aducere a unui astfel de angajat, suportat de compania care îl dorește, poate ajunge la 900 -1.500 euro, în funcție de numărul de oameni solicitați de un angajator și de nivelul de pregătire al acestora. Prin contract, angajatorul trebuie să le ofere, potrivit legii, cazare și o masă pe zi, iar salariile variază de la 400 de dolari net pe lună, în cazul unui muncitor necalificat, până la 3.000 de dolari pe lună pentru un IT-ist.
