Costul cu forța de muncă a crescut în România în al treilea trimestru cu 14,7% față de aceeași perioadă din 2015

Costul orar cu forța de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut în al treilea trimestru al acestui an cu 14,7% comparativ cu aceeași perioadă din 2015, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în învățământ, imobiliare și sănătate, arată datele publicate, luni, de Institutul Național de Statistică (INS).

În al doilea trimestru al acestui an, ritmul de creștere a costurilor cu forța de muncă a fost de 12% comparativ cu aceeași perioadă din 2015, ritm accelerat față de cel înregistrat în primul trimestru al anului, scrie News.ro.

”Comparativ cu același trimestru al anului precedent, pe principalele activități economice, cele mai mari creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) se observă în învățământ (34,41%), tranzacții imobiliare (30%) și sănătate și asistență socială (28,24%). Scădere s-a înregistrat doar în industria extractivă (-2,48%)", se precizează în comunicatul INS.

În ultimele luni ale anului trecut s-au aplicat mai multe majorări consistente ale salariilor în sectorul bugetar.  De la 1 octombrie 2015, salariile din sistemul de sănătate și în domeniul asistenței sociale au crescut cu 25%, iar de la 1 decembrie  s-au majorat cu 15% salariile din învățământ și cu 10% salariile celorlalți bugetari.

CITEȘTE ȘI Donald Trump amenință că va impune o taxă vamală de 35% companiilor americane care își mută operațiunile peste hotare

Comparativ cu trimestrul precedent, costul orar cu forța de muncă a crescut, în cel de-al treilea trimestru din 2016, cu 4,7%, după un avans de 5,9% în trimestrul II față de trimestrul I.

Cele mai mari creșteri salariale în trimestrul III față de trimestrul II au fost în învățământ (32,2%) și administrație publică (7,1%).

Ultimele date disponibile arată că, în septembrie, câștigul salarial mediu net la nivel național, care include atât salariile, cât și bonusurile sau tichetele de orice tip pe care le primesc angajații, a crescut cu 14,2% față de septembrie 2015, până la 2.094 lei (470 euro).