Angajatorii români preconizează creșteri de personal între octombrie și decembrie 2016, însă optimismul lor e mai ponderat decât planurile record de angajare formulate în trimestrul al treilea. 19% dintre cei 627 de angajatori prevăd creșteri ale numărului total de angajați, 13% estimează reduceri, iar 66% nu anticipează nicio schimbare.
”Deși optimismul angajatorilor este mai puțin pronunțat decât în intervalul iulie – septembrie 2016, el revine la un nivel egal cu Previziunile favorabile din trimestrele I și II ale lui 2016, astfel încât slăbirea relativă a Previziunii Nete de Angajare din trimestrul IV nu trebuie privită ca semn al unei piețe a muncii nefavorabile. Este mai degrabă posibil ca proximele alegeri parlamentare, ce ar putea, așa cum s-a mai întâmplat, să ducă și la schimbări de politici, să inducă o abordare mai precaută, de expectativă,” spune Corina-Bianca Gonteanu, Director Strategic de Marketing pentru Europa în cadrul ManpowerGroup.
Pe parcursul perioadei octombrie – decembrie 2016 numărul total de angajați este așteptat să crească în opt din cele 10 sectoare de activitate și în șase din cele opt regiuni ale țării.
CITEȘTE ȘI VIDEO Manuel Costescu, șeful Investițiilor Străine, anunț la Profit Live: BMW vrea IT-ul românesc Cea mai puternică prognoză la nivel de sector de activitate se raportează, și de data aceasta, în industria prelucrătoare, unde Previziunea este de +32%, slăbind cu 2 puncte procentuale față de trimestrul trei, dar îmbunătățindu-se cu 5 puncte procentuale față de ultimele trei luni din 2015. Îmbunătățiri de 5 puncte procentuale față de anul anterior sunt raportate, de asemenea, de către angajatorii din industria extractivă, unde Previziunea este de +7%, și din comerț cu ridicata și cu amănuntul, a cărui Previziune Netă de Angajare de +25% este cea mai puternică din ultimii 7 ani, egalând previziunile raportate în trimestrul patru din 2008 și ultimul trimestru din 2012.
Perspectivele de angajare sunt negative în două dintre cele 10 sectoare, inclusiv energie electrică, apă, gaz. Cel mai abrupt declin, atât de la trimestru la trimestru, cât și de la an la an, se raportează însă în sectorul construcții.
La nivel de regiuni, oportunitățile cele mai abundente de angajare vor apărea probabil în Centru, unde angajatorii raportează o Previziune Netă de Angajare +18%. Perspectivele de angajare sunt cu 5 puncte procentuale mai slabe decât în trimestrul anterior, dar se îmbunătățesc cu 4 puncte procentuale față de anul trecut. Îmbunătățiri sunt preconizate și de angajatorii din regiunea București și Ilfov, unde Previziunea Netă de Angajare de +17% este cu 5 puncte procentuale mai puternică decât cea din anul anterior, și relativ stabilă comparativ cu trimestrul al treilea.
Optimismul angajator se restrânge însă comparativ cu ultimele trei luni din 2015 în cinci din cele opt regiuni, iar în comparație cu trimestrul trei, în șase din cele opt regiuni. Variația cea mai mare, de 19 puncte procentuale în minus, este raportată de către angajatorii din regiunea Sud, unde Previziunea Netă de Angajare de +2% indică totuși că vor exista unele oportunități de angajare.
Cel mai slab ritm de angajare din toate regiunile țării se prognozează în regiunea Sud-est, unde angajatorii raportează o Previziune de -5%, cea mai puțin optimistă din primul trimestru din 2010 până în prezent. Intențiile de angajare sunt la cote negative și în regiunea Sud-Vest, unde Previziunea Netă de Angajare de -3% este cea mai puțin încrezătoare din ultimele șase trimestre, slăbind față de trimestrul al treilea cu 12 puncte procentuale.
Previziunea Netă de Angajare este diferența dintre procentul angajatorilor care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul celor care prevăd o scădere a angajărilor.
