Rezultatele 1 - 10 din 10 pentru "manpower"

La nivel mondial, 69% dintre angajatori nu pot găsi persoane cu competențele de care au nevoie, ceea ce reprezintă cea mai mare cifră din ultimii 15 ani, arată un raport recent al Manpower Group.

Companiile românești au cele mai ridicate intenții de angajare din ultimii 12 ani, dar au și printre cele mai mari dificultăți în a găsi personal adecvat, deficitul de talente din România fiind al doilea cel mai mare la nivel global.

Angajatorii din România au așteptări sumbre privind evoluția numărului de angajați în următoarele 3 luni, 22% având în plan reduceri de personal.

Angajatorii români au, pentru ultimul trimestru al acestui an, cele mai slabe intenții de angajare din ultimii 4 ani, potrivit unui studiu realizat de Manpower, cele mai oprimiste perspective fiind în sectorul construcțiilor, iar cele mai pesimiste înregistrându-se în transport, depozitare și comunicații.

Peste un sfert din angajatorii români anticipează o creștere a numărului total de angajați în trimestrul al treilea, 7% anticipează o scădere, iar 65% nu prevăd schimbări, cele mai optimiste planuri de angajare fiind în sectorul comerțului. Prognozele de angajare sunt favorabile în toate cele opt regiuni ale țări, cei mai optimiști fiind angajatorii din București și Ilfov, potrivit unui studiu realizat de Manpower.

Aproape trei sferturi dintre angajatorii români au dificultăți în a găsi personal calificat pentru posturile vacante, deficitul de talente de pe piața locală fiind la cel mai ridicat nivel din ultimii 8 ani, arată un studiu realizat de Manpower.

Angajatorii români preconizează creșteri de personal între octombrie și decembrie 2016, însă optimismul lor e mai ponderat decât planurile record de angajare formulate în trimestrul al treilea. 19% dintre cei 627 de angajatori prevăd creșteri ale numărului total de angajați, 13% estimează reduceri, iar 66% nu anticipează nicio schimbare.

Un sfert dintre angajatori români intenționează să facă angajări în trimestrul al doilea, cei mai mulți în industrie, 7% anticipează scăderi, în special în sectorul de energie electrică, apă, gaze, și 66% își mențin numărul de angajați, potrivit celei mai recente ediții a studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

Viteza cu care se schimbă piața muncii va accelera în următorii 5-10 ani, iar tehnologia, digitalizarea și inteligența artificială vor schimba total modul în care trăim și muncim. Astfel, joburile se vor transforma în roluri, iar 65% dintre copiii aflați în școala primară vor avea joburi noi, spune Stefano Scabbio, președinte Mediterana și Europa de Est în cadrul ManpowerGroup.

România se situează în ultima parte a unui clasament realizat în 75 de piețe din lume de compania ManpowerGroup Solutions, în funcție de disponibilitatea, eficiența costurilor de utilizare, productivitatea și cadrul de reglementare ale forței de muncă temporare.