Angajatorii români sunt cei mai optimiști din cele 24 de țări ale regiunii EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa) în ceea ce privește intenția de a face noi angajări în ultimul trimestru din acest an, situată la cel mai înalt nivel din ultimii 7 ani, potrivit unui studiu realizat de Manpower.
Astfel, 19% dintre angajatorii români intenționează să-și crească personalul în intervalul menționat, 11% prevăd o scădere, iar 67% nu au în vedere nicio schimbare a numărului total de angajați, previziunea netă de angajare rezultată, de +16%, fiind cea mai puternică raportată în România din trimestrul patru din 2008 până în prezent.
Creșterea încrederii angajatorilor români este îmbucurătoare, mai ales având în vedere evoluțiile economice recente din regiune. Tendințele de îmbunătățire a previziunii nete de angajare din ultimii doi ani, care au culminat în cea mai robustă previziune din 2008 până în prezent, sugerează că relativa accelerare a angajărilor este sustenabilă, iar crearea de noi locuri de muncă ar putea continua într-un ritm mai apropiat de nevoile candidaților”, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
CLICK PENTRU A MĂRI IMAGINEA
Oportunitățile pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă vor fi probabil mai numeroase, în mai mică sau mai mare măsură, în toate regiunile țării și în nouă din cele zece sectoare de activitate.
Pentru al unsprezecelea trimestru consecutiv, angajatorii din industria prelucrătoare sunt cei mai optimiști, raportând o previziune netă de angajare de +25%, cu 5 puncte procentuale mai puternică decât cea din trimestrul al treilea și cu 13 puncte procentuale peste decât cea din trimestrul patru al anului 2014.
Cea mai semnificativă îmbunătățire de la trimestru la trimestru este raportată însă în sectorul comerț cu ridicata și cu amănuntul, unde previziunea netă de angajare de +20% este cu 12 puncte procentuale mai puternică decât în trimestrul trei, în timp ce dintr-o perspectivă anuală, cea mai mare îmbunătățire este raportată în sectorul construcții, de +18%, cu 21 puncte procentuale mai puternică decât în ultimul trimestru al anului trecut.
Perspectivele din sectorul energie electrică, apă, gaz continuă însă să fie negative de cinci trimestre consecutiv.
Potrivit studiului Manpower, se preconizează o creștere a numărului total de angajați în toate regiunile țării. Prognozele cele mai favorabile sunt formulate de angajatorii din regiunile Centru și Nord-Vest, unde previziunea netă de angajare este de +14%.
Perspectivele sunt mai luminoase decât în trimestrul al treilea în șase din cele opt regiuni, dat fiind că angajatorii din Nord-Vest raportează o îmbunătățire de șase puncte procentuale față de trimestrul anterior, iar cei din regiunile Sud și București și Ilfov îmbunătățiri de 3, respectiv 4 puncte procentuale.
Previziunea este însă mai slabă, față de trimestrul anterior, în regiunea Vest, înregistrând un declin de 10 puncte procentuale.
Cea mai puțin dinamică piață a forței de muncă este preconizată în regiunea Sud-Vest, în care 1 din 5 angajatori se așteaptă la reduceri ale personalului în ultimul trimestru din 2015. Previziunea Netă de Angajare de +2% rămâne însă pozitivă și relativ stabilă față de trim. III și se îmbunătățește cu 8 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut.
CLICK PENTRU A MĂRI IMAGINEA
Planurile de angajare sunt pozitive indiferent de dimensiunea organizației angajatoare, dar angajatorii din organizații mari, cu peste 250 de angajați, rămân cei mai optimiști, iar cei din micro-organizații, cu până la 10 angajați, manifestă cea mai multă prudență.
„Revenirea din recesiune a fost prelungită și neuniformă, astfel încât trimestrul IV/2015 este primul din ultimii 7 ani în care perspectivele s-au îmbunătățit suficient pentru a se apropia de cotele de dinainte de criză. Este un debut încurajator, pe care sperăm că un mediu economic și fiscal propice și stabil îl poate transforma dintr-un impuls pe trei luni într-o tendință pe termen mai lung,” a adăugat Valentin Petrof.
Previziunea Netă de Angajare se obține făcând diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor în zona lor, în trimestrul următor. Pentru țările care au acumulat date cel puțin 17 trimestre consecutiv, printre care și România, cifrele citate au fost supuse ajustării sezoniere, cu excepția cazului în care se specifică altfel.
Studiul Manpower cuprinde peste 59.000 de angajatori din 42 de țări și teritorii, cărora le sunt măsurate trimestrial intențiile de a-și crește sau de a-și diminua numărul total de angajați pe parcursul trimestrului următor. Pentru România, cercetarea de teren s-a derulat în intervalul 15 – 28 iulie 2015 pe un eșantion reprezentativ de 626 de angajatori. Rezultatele obținute au o marjă de eroare de +/-3,9%.
CLICK PENTRU A MĂRI IMAGINEA
