Ovidiu Tabără, fost șef al Departamentului Achiziții din cadrul Autorității de reglementare în comunicații (ANCOM), a obținut în instanță anularea deciziei de concediere, plata salariilor indexate, majorate și reactualizate de la data concedierii și până la data rămânerii definitive a hotărârii, plus daune morale de 25.000 lei și cheltuieli de judecată de 7.500 lei.
În același timp, fostul angajat, care avea un salariu brut de 19.000 lei/lună, va restitui ANCOM sumele încasate cu titlu de compensații bănești acordate în baza deciziei de concediere, din august 2017.
Fostul președinte al ANCOM Adrian Diță a semnat, în iunie 2017, o decizie prin care fost modificată semnificativ organigrama instituției, arbitrul unei piețe de 4 miliarde de euro.
Decizia a avut ca efect desființarea, transferul și înființarea a unui număr aproximativ de 50 de direcții, departamente, servicii și birouri ale autorității.
În nota de fundamentare se afirma că structura organizatorică a ANCOM prezintă anumite deficiențe, cum ar fi "fragmentarea și granularitatea excesivă a organizării", care generau deficiențe de comunicare și productivitate redusă. Mai mult, împiedica formarea unei culturi organizaționale adecvate, a unei funcționalități și conduceri bazate pe obiective fundamentale partajate și binecunoscute.
Alături de Tabără, reorganizarea ANCOM a condus la concedierea lui Eduard Lovin, responsabil Direcția Reglementare, Bogdan Iana - șeful Direcției Administrare Spectru Radio, Cătălin Mitrescu - șef al Departamentului IT și Gabriel Necula - șef Birou Parc Auto și Gestiune Documente. Ulterior, Iana și Lovin au fost numiți de către Parlament vicepreședinți ai instituției.
ANCOM a plătit foștilor angajați salarii compensatorii în sumă totală de 1,5 milioane de lei, conform contractului colectiv de muncă.
La finele lunii septembrie, Necula a câștigat definitiv litigiul cu ANCOM și a obținut în instanță reangajarea pe post, plata tuturor drepturilor salariale de care ar fi beneficiat pe perioada concedierii și despăgubiri morale de 36.000 de lei. Pe de altă parte, el a fost obligat să returneze instituției aproape 144.000 lei, banii reprezentând sumele compensatorii încasate după concediere.
În vârstă de 51 de ani, Necula a solicitat despăgubiri morale după ce starea de stres provocată de decizia concedierii s-a repercutat negativ și asupra stării de sănătate, el dezvoltând episoade de aritmie cardiacă. “Astfel, reclamantul a primit un diagnostic de aritmie cardiacă în data de 6 iulie 2017, potrivit biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice, diagnostic stabilit în urma unor investigații amănunțite care au inclus și instalarea unui holter cardiac timp de 24 de ore, între 5 și 6 iulie 2017. Anterior stabilirii acestui diagnostic, reclamantul nu a înregistrat probleme medicale de această natură. Dimpotrivă, la ultimul control medical periodic realizat pentru stabilirea aptitudinii necesare exercitării funcției cu responsabilitate în siguranța transporturilor, și anume manager transport, control care a inclus și investigații de cardiologie, reclamantul a obținut avizul ”APT” fără niciun fel de observații, conform unui aviz medical din 22.07.2016”, se arată în motivarea Tribunalului București.
Instanța a apreciat că ANCOM, prin maniera în care a procedat la concedierea lui Gabriel Necula, a dezvoltat o conduită culpabilă, generatoare a unui prejudiciu moral față de acesta.
Dacă Iana a obținut în instanță reangajarea pe post, cererea lui Lovin a fost respinsă. În ambele dosare, decizia nu este definitivă și părțile au posibilitatea să înainteze apel.
În cazul lui Mitrescu, dosarul nu a primit o sentință definitivă la prima instanță.
