Creșterea industriei de IT din România a dus la o cerere tot mai mare de profesioniști în domeniu atât din partea companiilor cu operațiuni în țară, cât și a celor care au activități în afară granițelor țării. Direct proporțional cu creșterea cererii, mult mai mare față de oferta existentă pe piață în momentul de față, au fost majorate și salariile, care au ajuns la un nivel extrem de comparabil cu țările din vestul Europei, a spus, la PROFIT NEWS TV, Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam.
În medie, companiile au majorat anul trecut salariile angajaților și cu până la 20%, în funcție de performanța fiecăruia, dar și de industrie. Dar, în medie, salariile au crescut cu 5%.
„Companiile acordă creșteri salariale angajaților o dată pe an, atunci când se face și evaluarea de performanță. Aceste creșteri financiare medii au fost bugetate în jur de 5% la nivelul tuturor industriilor. Asta nu se aplică pe oricare angajat, ci în funcție de performanțe. Aceste creșteri de până la 20% au fost în anumite domenii, precum în industria de IT”, a spus, la PROFIT NEWS TV, Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam.
Rapiditatea cu care se dezvoltă sectorul tehnologic din România, coroborată cu cererea crescută, este principalul motiv care a dus la o creștere a salariilor în domeniu.
„Ceea ce înseamnă că România deja nu mai este o piață ieftină, pentu că salariile au ajuns la un nivel extrem de comparabil cu țările din vestul Europei. Apar și jucători noi și nu mă refer doar despre angajatorii din România, ci de oriunde. Avem cereri de la companii din absolut toată lumea care caută să angajeze pe posturi în domeniu din România”, subliniază aceasta, adăugând că singura problemă este numărul redus al profesioniștilor în domeniu față de cererea existentă.
