Câteva mii de salariați la nivelul întregii industrii bancare vor rămâne fără locuri de muncă odată cu digitalizarea proceselor băncilor și desființarea agențiilor, apreciază, la PROFIT NEWS TV, Constantin Paraschiv, președintele Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB). Vor avea loc negocieri pentru dublarea salariilor compensatorii.
„Negocierea colectivă are loc indiferent daca sunt sau nu salariații afectați. Ne-am propus să discutăm cu partea patronală în vederea încheierii unui contract colectiv de muncă în care să avem în vedere un salariu minim de 3.500 de lei brut și dublarea salariilor compensatorii, pentru că ne așteptăm ca procesul de digitalizare să aibă repercusiuni mari în rândul salariaților, în sensul că vor fi disponibilizate foarte multe locuri de muncă, pentru că el nu presupune numai desființarea caseriilor, ci și desființarea unor agenții din țară”, spune Constantin Paraschiv.
„La ora actuală noi nu știm unde pleacă oamenii ăștia, ce locuri de muncă își găsesc, dacă își mai găsesc sau nu loc de muncă conform nivelului lor de pregătire. În condițiile astea, dorim să avem o discuție cu partea patronală pentru a încerca să găsim o soluție de a îi reconverti sau păstra pe alte posturi în cadrul sistemului bancar”, adaugă acesta.
Prima bancă care a renunțat definitiv la casierii este ING Bank România, urmată de Raiffeisen Bank, care a renunțat la casieriile sale începând cu 17 ianuarie a.c..
„Vor urma și celelalte cu siguranță. Noi ne așteptăm ca toate băncile să treacă la această măsură, dar ea va fi mai rapidă datorită ritmului accelerat al digitalizării. (...) Nu se vor desființa 100% pentru că cetățenii au nevoie să și interacționeze uman și nu toată lumea știe să folosească mijloacele astea online. Dar o parte dintre ele cu siguranță se vor desființa”, mai spune liderul sindical.
Însumat, câteva mii de salariați la nivelul întregului sistem bancar sunt indicați că vor rămâne fără locuri de muncă odată cu desființarea casieriilor și a agențiilor.
„Ceea ce ne îngrijorează și mai mult este că se va desființa o serie de agenții, o serie de posturi care nu se mai regăsesc în condițiile digitalizării, nu numai cele de casierii. Acum câțiva ani a existat un proces de restructurare la nivelul BRD care a presupus renunțarea la salariații care lucrau pe partea de transport, administrație etc. Cu siguranță și celelalte companii vor prelua modelul”, continuă președintele FSAB.
