Deutsche Bank, cea mai mare bancă din Germania, a redus fondurile destinate bonusurilor pentru 2016 cu aproape 80%, măsură fără precedent în istoria sa, care are rolul să compenseze impactul dobânzilor scăzute și al costurilor litigiilor, transmite Bloomberg.
Conducerea reduce plățile pentru a mulțumi acționarii, fiind conștientă că va fi frustrant pentru angajați, a spus directorul administrativ Karl von Rohr publicației Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung.
Măsurile vor afecta aproximativ un sfert din cei 100.000 de angajați, scrie News.ro.
Unii angajați din poziții cheie, aproximativ 5.000, vor primi un stimulent special, pe termen lung, condiționat de performanțele băncii și plătit după maxim șase ani, a explicat von Rohr.
Deutsche Bank a anunțat angajații din ianuarie că bonusurile vor fi reduse, dar nu se cunoștea amploarea măsurilor.
Acțiunile Deutsche Bank au scăzut cu 23% în 2016, iar costurile pentru litigii au crescut, apărând temeri legate de adecvarea capitalului.
Pentru a crește rezerva de capital, directorul general John Cryan a eliminat locuri de muncă, a suspendat dividendele și a vândut active riscante.
