Criza lucrătorilor sanitari cu care se confruntă sistemele de sănătate ale țărilor europene este o ''bombă cu ceas'', a avertizat un responsabil al Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), care îndeamnă statele europene să investească în personalul sanitar.
''Criza provocată de numărul insuficient al lucrătorilor sanitari face deja ca forța de muncă din sectorul sanitar și accesul la serviciile de sănătate să plătească un preț greu'', a declarat agenției EFE directorul regional pentru Europa al OMS, Hans Kluge, vorbind despre provocările acestui sector în anul 2023.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
''Statele trebuie să ia acest lucru în serios și să acționeze rapid, individual și colectiv prin intermediul alianțelor regionale'', estimează responsabilul OMS.
''Numeroasele greve ale lucrătorilor sanitari în diverse țări sunt un semnal care arată că forța de muncă în sectorul sănătății se simte subestimată și suprasolicitată'', a remarcat Hans Kluge, potrivit Agerpres.
''Orele lucrate peste program, remunerarea și susținerea profesională adesea inadecvate, criza gravă de personal și ratele înalte de infectare și decese de COVID-19 în rândul lucrătorilor sanitari din prima linie, mai ales în primele etape ale pandemiei, au lăsat urme adânci'', explică el.
''Cea mai bună modalitate de a ne arăta considerația față de toți lucrătorii sanitari este să investim în ei, și făcând acest lucru investim într-un viitor mai sănătos pentru noi toți'', a îndemnat directorul OMS pentru Europa.
Apelul său vine după ce, de pildă, în Marea Britanie mii de consultații și intervenții chirugicale programate în sistemul public de sănătate pe 20 decembrie au fost amânate din cauza unei greve a asistenților medicali, care cer creșteri salariale.
Și în Germania au fost amânate intervenții chirugicale, iar în Italia organizațiile sindicale ce reprezintă personalul sanitar au convocat pe 15 decembrie o grevă pentru a protesta față de subfinanțarea sistemului public de sănătate.
În Turcia, în medie 400 de medici au renunțat lunar în ultimii trei ani la profesia lor, cei mai mulți din cauza orelor peste program și a scăderilor salariale.