Noi contracte colective de muncă au fost negociate de sindicatele din industria auto germană, pentru o parte a angajaților din cadrul Volkswagen Group. Negocierile au fost un succes, după cum a anunțat IG Metal, care a obținut o creștere de câteva procente a salariilor.
Aproximativ 10.000 de angajați din cadrul Volkswagen Group vor beneficia de o creștere a salariului de peste 5 procente, ca urmare a negocierilor suplimentare, inițiate la finalul semnării contractelor colective la nivel de țară, din decembrie.
Sindicatele din compania auto, din landul Saxonia Inferioară, acolo unde se află sediul central al companiei și cea mai mare uzină, au amenințat cu greve de avertisment, aducând patronatul la masa negocierilor. Este vorba în special de angajații din VW Group Services, subsidiara care include activitățile de producție, logistică, inginerie, IT și administrație.
În acest fel, sunt aliniați la prevederile stabilite de companie cu sindicatele pentru cei 120.000 de angajați ai VW din toată Germania, peste 10.000 de persoane din cadrul unităților din landul cel mai important pentru VW. „Fără acest acord, grevele masive de avetisment ar fi fost inevitabile”, au transmis reprezentanții IG Metall, imediat după semnarea acordului cu patronatul.
Acordul privind noul contract colectiv prevede o primă de 600 de euro pentru angajații cu normă întreagă, după care vor fi aplicate două majorări de salariu, una de la 1 iunie 2025, când angajații vor primi în plus 2% din salariu, iar peste un an, la 1 iunie 2026, încă 3,1%. De asemenea, s-a negociat o majorare a salariului minim în companie.
Angajații au obținut o perioadă de grație de doi ani, timp în care nu pot fi desfăcute contractele de muncă. IG Metall, federația sindicală din care fac parte și sindicatele din industria auto germană, a spus că sunt în derulare negocieri pentru angajații din alte două subsidiare ale VW, Autovision și PowerCo.
În luna decembrie, după ce VW a reziliat toate contractele colective pentru peste 120.000 de angajați, negocierile pentru semnarea unui nou contract au durat doar câteva zile dar au adus câteva prevederi importante. În primul rând, sindicatele au aceeptat concedierea a 35.000 de locuri de muncă, în următorii 10 ani, reducerea capacităților de producție cu 700.000 de unități anual, și economii de circa 1,5 miliarde euro anual pentru companie.
În schimb, s-a obținut o creștere a salariului de 5%, renunțarea la ideea închiderii complete a unor unități de producție și mai multe prevederi privind valabilitatea contractului colectiv, care prevăd însă și anularea unor creșteri salariale prevăzute în contractele anterioare.
