Compania aeriană olandeză KLM va tăia 250 de poziții neoperaționale, ca parte a planului său de îmbunătățire a performanței, anunțat în octombrie 2024.
Restructurarea urmărește să obțină o îmbunătățire a performanței cu 450 de milioane de euro în întreaga organizație.
Compania prioritizează evitarea concedierilor forțate, recunoscând în același timp potențiala necesitate a acestora în timpul procesului de restructurare.
Reducerile de locuri de muncă vizează poziții non-sindicate din mai multe departamente, afectând o parte din forța de muncă de 13.000 de persoane. Membrii de sindicat, care reprezintă 84% din angajații companiei aeriene, rămân în mare parte neafectați de această reducere.
Anul trecut, două dintre cele mai importante grupuri aeriene din Europa, Lufthansa și Air France-KLM, au anunțat reduceri de costuri, după ce disputele de muncă și plățile mari către clienți, legate de întreruperile zborurilor, au adâncit pierderile din primul trimestru.
Primul trimestru este adesea unul cu pierderi pentru companiile aeriene, cu mai puține rezervări, dar în 2024 a fost mai rău decât se așteptau cele două grupuri, din cauza grevelor costisitoare și a perturbărilor din cauza limitelor de capacitate și a anulărilor.
Air France-KLM a declarat atunci că va restrânge cheltuielile pentru restul anului, inclusiv o înghețare a angajării personalului de asistență.
Compania germană Lufthansa a declarat că va reduce costurile de operare, va întrerupe începerea unor noi proiecte și va spori controlul asupra personalului administrativ suplimentar la marca sa de bază Lufthansa Airlines, pentru a stopa pierderile grele din greve.
Air France-KLM a trebuit să plătească despăgubiri de 50 de milioane de euro, în principal clienților transportatorului său olandez.
